Личностное развитие в профессиональной подготовке кадров с учетом специфики работы в Арктическом регионе
Актуальность темы исследования связана с проблемой подготовки кадров для Арктического региона, которая затрагивает «приживаемость квалифицированных кадров», как в социально-экономическом, так и в психологическом аспекте. Речь идет как о подрастающем поколении, получающем профессиональное образование в Арктическом регионе (СПО и ВО), так и о специалистах, приезжающих в данный регион работать временно или постоянно.
Данное направление исследования входит в стратегию научно-технологического развития Российской Федерации, namely: возможность эффективного ответа российского общества на большие вызовы с учетом взаимодействия человека и природы, человека и технологий, социальных институтов на современном этапе глобального развития, в том числе применяя методы гуманитарных и социальных наук.
Согласно «Стратегии развития Арктической зоны РФ и обеспечения национальной безопасности на период до 2020 года» текущее состояние социально-экономического развития Арктической зоны РФ характеризуется отсутствием эффективной системы подготовки кадров, востребованных на данной территории. Это должны быть не только профессионалы своего дела, речь идет о трудовых ресурсах, способных и умеющих работать в экстремальных условиях – условиях Крайнего Севера и Арктики.
В связи с этим возникает необходимость «развития образования, обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов в системе высшего и среднего специального образования для работы в арктических условиях». Однако в этом важном для страны документе есть строка, на которую необходимо обратить особое внимание: при подготовке кадров для работы в арктических условиях акцент необходимо делать на «усиление приживаемости квалифицированных кадров» как в социально-экономическом, так и в психологическом аспекте.
В связи с этим формирование у представителей Арктического региона, предполагающих работу в своем регионе, аутопсихологической компетентности является наиболее важным фактором для обеспечения эффективной социально-психологической адаптации и профессионального долголетия в данном регионе, in particular, для полноценной поддержки своего психологического здоровья на протяжении всех лет работы в экстремальных условиях
On the one hand, педагогическая наука имеет в своем арсенале множество методик и подходов для подготовки специалистов различного уровня и направлений, а психологическая теория и практика – огромное количество диагностических методов для характеристики психологического здоровья человека. But on the other hand, целостной и апробированной психолого-педагогической системы, позволяющей не только подготовить специалиста для работы в Арктическом регионе, но и сформировать у него соответствующих знаний и навыков по сохранению своего психологического здоровья (стремясь к психологическому долголетию), в современной психологии и педагогике нет.
Thus, научная новизна проекта определяется тем, что в современной психолого-педагогической практике отсутствует апробированная методика подготовки специалистов в учебных учреждениях в вопросе психологического здоровья (формирования аутопсихологичесой компетеностности) в условиях Арктического региона.
It is assumed, что применение в образовательных учреждениях Арктического региона психолого-педагогической системы по развитию аутопсихологической компетентности к подрастающему поколению или специалистам, проходящим профессиональную переподготовку или поступающих на работу в данном регионе, позволит у всех категорий обучаемых (listeners) обеспечить эффективную социально-психологическую адаптацию и профессиональное долголетие в данном регионе.
Цель НИОКР – разработка психолого-педагогической системы формирования аутопсихологической компетентности у подрастающего поколения (students) и специалистов (прибывающих для постоянной или временной работы) в Арктическом регионе.
Задачи проекта:
- Проанализировать психолого-педагогическую, социологическую и учебно-методическую литературу;
- Изучить и обобщить опыт работы российских и зарубежных ученых (и университетов) по формированию аутопсихологической компетентности представителей различных профессий, работающих в районах Крайнего Севера и Арктики;
- Спроектировать психолого-педагогическую систему по формированию аутопсихологической компетентности будущих специалистов, предполагающих работу в Арктическом регионе;
- Провести педагогический эксперимент, позволяющий обработать полученные данные об уровне формирования аутопсихологической компетентности с помощью математико-статистических методов и прикладных программных средств.
Для достижения цели исследования и решения поставленных задач предполагается комплекс методов исследования:
- анализ психолого-педагогической, социологической и учебно-методической литературы;
- изучение и обобщение опыта работы российских и зарубежных ученых по формированию аутопсихологической компетентности представителей различных профессий, работающих в районах Крайнего Севера;
- изучение и обобщение опыта работы российских и зарубежных университетов по формированию аутопсихологической компетентности подрастающего поколения и представителей различных профессий, предполагающих в дальнейшем работу в условиях Арктики;
- monitoring, анкетирование, chatting, экспертная оценка, изучение документации, testing;
- моделирование психолого-педагогического комплекса по формированию аутопсихологической компетентности будущих специалистов, предполагающих работу в Арктическом регионе;
- психолого-педагогический эксперимент, который позволит получить данные об уровне формирования аутопсихологической компетентности;
- математико-статистические методы и прикладные программные средства для обработки результатов психолого-педагогического эксперимента.
Экспериментальной базой выступает Ноябрьский институт нефти и газа ЯНАО (обучающиеся СПО и ВО, слушатели Центра по профессиональной переподготовке) и представители различных профессий градообразующих предприятий города, относящихся к топливно-энергетическому комплексу (TEK).
Предлагаемая методика формирования аутопсихологической компетентности работающих в Арктическом регионе включает в себя множество психологических методов, позволяющих поэтапно осуществить диагностику психологического здоровья граждан, корректировку/развитие необходимых личностных характеристик тестируемых и проверку формирования у них аутопсихологической компетентности.
Согласно выделенным этапам проекта предполагается получение следующих результатов:
- Разработанная Модель поведения, ожидаемого от сотрудников, с учетом требований работы в Арктическом регионе не имеет аналогов в мире и представляет собой как теоретическую значимость для психологической науки для дальнейших теоретических исследований, так и прикладную, связанную с практическими подходами. Прикладная значимость выражается в использовании Модели как некоего эталона рабочего или специалиста, выступающего в качестве ориентира для образовательного учреждения в профессиональном обучении.
It is assumed, что для подрастающего поколения образовательное учреждение диагностирует наличие соответствующих личностных качеств для формирования в дальнейшем аутопсихологической компетентности и выстраивает соответствующую методику обучения. For specialists, проходящих профессиональную переподготовку на базе данного образовательного учреждения, также диагностируется уровень аутопсихологической компетентности и выстраивается обучение. For specialists, принимаемых на работу, Модель поведения может использоваться как совокупность необходимых критериев при найме на работу. - Разработанная психолого-педагогическая система (имеющая в своей структуре этапы обучения) для подготовки подрастающего поколения и специалистов для работы в дальнейшем в условиях Арктического региона также не имеет аналогов в мире и представляет собой теоретическую и прикладную значимость. Теоретическая значимость выражается в инновационной методике диагностирования и обучения подрастающего поколения или специалистов, предполагающих в дальнейшем связать свою работу с Арктикой. Прикладная значимость разрабатываемой системы заключается в том, что полученные знания и умения могут пригодиться любому гражданину РФ, находящемуся на территории Арктики, для эффективной социально-психологической адаптации и профессионального долголетия в данном регионе.Методика может использоваться педагогами и специалистами образовательных учреждений, менеджерами по развитию персонала или руководителями производств, реализующих задачи развития общих компетенций специалистов с учётом специфики работы в условиях Арктического региона.
Научный коллектив
- Poletaeva Olga Vitalevna, the head of the , Cand. пед. Sciences, Доцент кафедры ПМЕНД филиала ТИУ в г. Noyabrsk, Многолетний опыт в области аутопсихологии подрастающего поколения и специалистов с учетом специфики работы в Арктике.
- Козлов Анатолий Васильевич, Д-р пед. Sciences, Associate Professor, Head. кафедрой ТТНК филиала ТИУ в г. Noyabrsk, Многолетний опыт в области компьютерного моделирования социально-экономических процессов, обработки экспериментальных данных, в том числе психологических исследований
- Tamer Olga Salih′ânovna, Д-р пед. Sciences, Professor, Head. кафедрой ПМЭНД филиала ТИУ в
g. Noyabrsk, Многолетний опыт в области компьютерного моделирования социально-экономических процессов, обработки экспериментальных данных, в том числе психологических исследований - Martynenko Nadezhda Konstantinovna, Д-р ист. Наук., Associate Professor, Профессор кафедры ПМЭНД филиала ТИУ в г. Ноябрьске Многолетний опыт организации и проведения психологических исследований в области подготовки специалистов нефтегазовой отрасли
- Lapteva Svetlana Vasilievna, Cand. пед наук. Associate Professor, Доцент кафедры ТТНК филиала ТИУ в г. Noyabrsk, Многолетний опыт в области компьютерного моделирования социально-экономических, обработки экспериментальных данных, в том числе психологических исследований.
- Zaytseva Svetlana Pavlovna, Cand. пед наук., Доцент кафедры ТТНК филиала ТИУ в г. Noyabrsk, Многолетний опыт подготовки кадров для нефтегазовой отрасли в Арктической зоне РФ.
- Ševnina Tatyana Yevgenyevna, Cand. физ.-мат. Sciences, Доцент ПМЭНД филиала ТИУ в г. Noyabrsk, Многолетний опыт подготовки кадров для нефтегазовой отрасли в Арктической зоне РФ.
- Mezentseva Larisa Vitalievna, Cand. пед наук., Доцент ПМЭНД филиала ТИУ в г. Noyabrsk,Многолетний опыт подготовки кадров для нефтегазовой отрасли в Арктической зоне РФ
