• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Empresas y empleadores

    Сотрудничество Ноябрьского института нефти и газа с предприятиями нефтяной и газовой отрасли позволяет учебному учреждению чутко реагировать на динамику современных тенденций отрасли, оперативно осуществлять подготовку кадров для их решения, своевременно вносить изменения в рабочие учебные программы в соответствии со спецификой деятельности предприятий-заказчиков.

    Структурным подразделением филиала является Centro de formación profesional, который является основным поставщиком образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования для предприятий и организаций города: Центр по профессиональной подготовке занимает одну из ведущих позиций на рынке дополнительных образовательных услуг Ноябрьского региона и ЯНАО и ведет обучение с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий en las siguientes áreas:

    • профессиональная подготовка, readaptación profesional, повышение квалификации рабочих;
    • дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов в области промышленной, энергетической и экологической безопасности);
    • обучение работодателей и работников вопросам охраны труда (уведомление Минтруда России);
    • пожарно-технический минимум по виду деятельности;
    • подготовка водителей автомобиля категории «В»;
    • подготовка водителей, especialistas, transporte de mercancías peligrosas;
    • подготовка водителей автомототранспортных средств категорий АIАIV;
    • подготовка трактористов (категории «В», «С», «D», «Е»);
    • подготовка водителей транспортных средств, оборудованных устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов;
    • прочие образовательные услуги.

    На протяжении нескольких лет основными заказчиками Центра по профессиональной подготовке являются градообразующие предприятия ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» и ООО «Газпром добыча Ноябрьск».

    Además, Центр оказывает образовательные услуги для других предприятий нефтегазового комплекса ЯНАО:

    • АО «Новомет-Пермь» ОП «Новомет-Ноябрьск»;
    • АО «Газпромнефть-Автоматизация»;
    • JSC "Transneft-Sibir;
    • АО «Россети Тюмень»;
    • ОАО «Нефтяная компания Янгпур»;
    • ООО «Ойлпамп Сервис»;
    • Филиал компании «Бейкер Хьюз Б.В.»;
    • ГКУ «Ямалспас» ЯНАО;
    • АО «Энерго-Газ-Ноябрьск»;
    • ФГАУ «АСФ «ЗСПФВЧ»;
    • ГКУ «Центр занятости населения» г. Nojabrxsk.

    Взаимодействуя между собой, филиал и предприятия не только обеспечивают экономическое развитие региона и страны, но и получают ряд преимуществ. Rama, как участник интегративного взаимодействия, повышает свою конкурентоспособность на рынке образовательных услуг, а предприятия приобретают специалистов с соответствующими практическими и теоретическими знаниями и навыками, развитыми профессиональными качествами, обладающих высокой работоспособностью, позволяющими обеспечить высокую производительность труда, снизить непроизводственные затраты предприятия на переподготовку кадров, повысить конкурентоспособность предприятия.

    Первым шагом на пути к карьерному росту, является наработка определенных навыков, которые закладываются именно в учебном заведении, филиал традиционно готовит специалистов, которые в последующем занимают ведущие должности на производствах. Практика студентов, их трудоустройство и обеспечение молодыми специалистами предприятий по-прежнему являются наиболее важными составляющими, как для самого учебного процесса, так и для студентов и самих предприятий.

    Взаимодействие филиала и предприятий может осуществляться не только в форме договорных отношений, определяющих количество обучаемых специалистов. Формы сотрудничества предприятий достаточно многообразны. Наиболее актуальными представляются: организация производственных практик; некоммерческое партнерство; участие работников предприятий в разработке учебных курсов, их учебно-методическое обеспечения; более тесное сотрудничество кафедр и предприятий в подготовке будущих специалистов; чтение некоторых спецкурсов работниками предприятия; налаживание информационного обмена между филиалом и профильными предприятиями о новациях, потребностях в их осуществлении, которые могут быть реализованы совместными усилиями; создание системы постоянного информирования студентов о возможностях трудоустройства на предприятиях региона.

    Работодатель дает филиалу обратную связь относительно готовности выпускников к успешной профессиональной деятельности, ориентирует систему подготовки будущих специалистов на формирование актуальных для современного рынка труда профессиональных компетенций, дает возможность освоения практического опыта профессиональной деятельности на предприятии, повышает качество образования, получаемого в филиале, и принимают участие в развитии материально-технической базы.

    Налаженная система работы вуза с потенциальными работодателями повышает привлекательность вуза в глазах студентов и абитуриентов.

    Ноябрьский институт нефти и газа предлагает предприятиям обучение по дополнительным образовательным программам профессиональной переподготовки (De 250 и свыше 500 horas), дающим право на ведение нового вида профессиональной деятельности с выдачей диплома установленного образца о профессиональной переподготовке об окончании Тюменского индустриального университета (п.15, ст.76, ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 №273-ФЗ). Además, готовы по заявке предприятий и организаций разработать учебный план по требуемому направлению, согласовать его с заказчиком и оказать образовательные услуги.