• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • 企业和雇主

    石油和天然气与石油和天然气工业企业 11 月研究所合作允许教育机构回应当前行业发展趋势的动力学, 快速实施培训对付他们, 要及时更改课程根据企业客户活动的特异性.

    Структурным подразделением филиала является 职业培训中心, который является основным поставщиком образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования для предприятий и организаций города: Центр по профессиональной подготовке занимает одну из ведущих позиций на рынке дополнительных образовательных услуг Ноябрьского региона и ЯНАО и ведет обучение по следующим направлениям:

    • 培训, 专业培训的工人;
    • 工人和专家的专业技能的提高;
    • 培训和组织的首长预审, 由联邦服务监督环境, технологическому атомному надзору с выдачей свидетельства об аккредитации;
    • обучение работодателей и работников вопросам охраны труда с выдачей выписки из реестра;
    • 司机训练, осуществляющих перевозку опасных грузов с выдачей удостоверения;
    • подготовка водителей категорий В, 与, Е и переподготовка с В на С;
    • подготовка трактористов категорий В, 与, (D), Е и водителей самоходной, внедорожной техники категорий А I – А IV;
    • 培训和再培训的专家, 与危险货物运输的关联;
    • 前考试预备的道路交通安全组织专家;
    • квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом в пределах Российской Федерации;
    • 在成人教育领域的其他教育服务.

    На протяжении нескольких лет основными партнерами и работодателями Ноябрьского института нефти и газа являются градообразующие предприятия АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» и ООО «Газпром добыча Ноябрьск» и профильные предприятия и организации Ноябрьского региона:

     

    Без имени-1

    Llc Gazpromneft Nefteservice»

    ООО «Газпромнефть-Снабжение»

    OAO"Gazpromneft Noyabrhmneftegazfizika 成为感兴趣"

    ООО «НоябрьскЭнергонефть»

    ООО «Римера-Сервис»
    Без имени-6 OOO «JamalSpecCentr»
    ООО «НоябрьскНефтеГазАвтоматика»
    OAO «Surgutneftegas»
    «Север-связь»
    МУП «Пассажирские перевозки»
    ООО «Ноябрьская Транспортная Комания+»
    АО «Энерго-Газ-Ноябрьск»
    АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»
    俄罗斯天然气工业股份公司 dobycha Noyabrsk»
    俄罗斯天然气工业股份公司 OOo transgaz 苏尔古特
    MAS 的就业中心"noyabrsk

     

     

     

     

    Взаимодействуя между собой, филиал и предприятия не только обеспечивают экономическое развитие региона и страны, но и получают ряд преимуществ. 分支, как участник интегративного взаимодействия, повышает свою конкурентоспособность на рынке образовательных услуг, а предприятия приобретают специалистов с соответствующими практическими и теоретическими знаниями и навыками, развитыми профессиональными качествами, обладающих высокой работоспособностью, позволяющими обеспечить высокую производительность труда, снизить непроизводственные затраты предприятия на переподготовку кадров, повысить конкурентоспособность предприятия.

    Первым шагом на пути к карьерному росту, является наработка определенных навыков, которые закладываются именно в учебном заведении, филиал традиционно готовит специалистов, которые в последующем занимают ведущие должности на производствах. Практика студентов, их трудоустройство и обеспечение молодыми специалистами предприятий по-прежнему являются наиболее важными составляющими, как для самого учебного процесса, так и для студентов и самих предприятий.

    Взаимодействие филиала и предприятий может осуществляться не только в форме договорных отношений, определяющих количество обучаемых специалистов. Формы сотрудничества предприятий достаточно многообразны. Наиболее актуальными представляются: организация производственных практик; некоммерческое партнерство; участие работников предприятий в разработке учебных курсов, их учебно-методическое обеспечения; более тесное сотрудничество кафедр и предприятий в подготовке будущих специалистов; чтение некоторых спецкурсов работниками предприятия; налаживание информационного обмена между филиалом и профильными предприятиями о новациях, потребностях в их осуществлении, которые могут быть реализованы совместными усилиями; создание системы постоянного информирования студентов о возможностях трудоустройства на предприятиях региона.

    Работодатель дает филиалу обратную связь относительно готовности выпускников к успешной профессиональной деятельности, ориентирует систему подготовки будущих специалистов на формирование актуальных для современного рынка труда профессиональных компетенций, дает возможность освоения практического опыта профессиональной деятельности на предприятии, повышает качество образования, получаемого в филиале, и принимают участие в развитии материально-технической базы.

    Налаженная система работы вуза с потенциальными работодателями повышает привлекательность вуза в глазах студентов и абитуриентов.

    Ноябрьский институт нефти и газа предлагает предприятиям обучение по дополнительным образовательным программам профессиональной переподготовки (从 250 и свыше 500 小时), дающим право на ведение нового вида профессиональной деятельности с выдачей диплома установленного образца о профессиональной переподготовке об окончании Тюменского индустриального университета (体育 15, ст.76, 联邦教育法 》 中的俄罗斯联邦 29.12.2012 # 273-FZ). 另外, готовы по заявке предприятий и организаций разработать учебный план по требуемому направлению, согласовать его с заказчиком и оказать образовательные услуги.