• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Газпром предлагает трудоустройство выпускникам ТИУ

    16.08.2021

    АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» проводит конкурсный отбор на замещение свободных вакансий:

    •         оператор по добыче нефти и газа;
    •         слесарь-ремонтник нефтепромыслового оборудования;
    •         трубопроводчик линейный;
    •         оператор обезвоживающей и обессоливающей установки.

    Требования к кандидатам:

    •         профильная специальность;
    •         очная форма обучения;
    •         наличие свидетельства по рабочей профессии согласно полученной специальности;
    •         разряд не менее 4;
    •         средний балл успеваемости не ниже 4,2;
    •         трудоустройство на предприятие  не позднее, чем до истечения года после окончания учебного заведения (выпускники 2021 года);
    •         возраст до 30 лет;
    •         гражданство РФ;
    •         готовность переехать в города присутствия предприятия (ЯНАО: г.Ноябрьск, г.Муравленко, мкр.Вынгапуровский; работа вахтовым методом невозможна)

    Заработная плата: 65-71 тыс. рублей. Она включает персональную надбавку для компенсации отсутствия надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая уменьшается пропорционально фактическому росту северной надбавки.

    Гарантии и компенсации:

    •         предоставление комнаты в благоустроенном общежитии;
    •         компенсация стоимости проезда к месту трудоустройства и перевоза багажа;
    •         выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременного пособия в размере половины должностного оклада на каждого прибывшего члена семьи для обустройства на новом месте;
    •         компенсация расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра;
    •         общая продолжительность отпуска — 52 календарных дня; дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда; однократно – дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
    •         ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 30 тыс. рублей;
    •         компенсации, связанные с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа:

    —        работнику и членам его семьи 1 раз в два года – основная льгота,

    —        работнику и 1 члену его семьи 1 раз в два года – дополнительная льгота;

    работник в течение календарного года вправе воспользоваться только одной из льгот (основной или дополнительной);

    •         бесплатное питание на месторождениях и удаленных объектах.

    Также в АО «Газпромнефть- Ноябрьскнефтегаз»  реализуется корпоративная программа развития молодых специалистов «3 рубежа». Она представляет собой эффективную адаптацию молодых специалистов, их вхождение в профессиональную среду предприятия; развитие профессиональных и корпоративных компетенций; реализацию научно-технического потенциала; корпоративное вовлечение; развитие лидерского потенциала.

    В рамках реализации программы молодые специалисты регулярно участвуют в тренингах, деловых играх, научных конференциях, встречах с топ-менеджментом предприятия, проходят стажировки в других структурных подразделениях и т.д.

    Также на предприятии сформирован Совет молодых работников – самостоятельное объединение молодых специалистов предприятия в возрасте до 30 лет.

    Свое резюме вы можете направлять на эл.адрес  Mineeva.VA@omsk.gazprom-neft.ru в формате Word.

    Если у кандидатов будут какие-либо вопросы – они могут задать Гординой Кристине Владимировне, ведущему специалисту отдела развития и подготовки персонала) по тел: 8 (3496) 379 946, +79220600933 или e-mail Gordina.KV@yamal.gazprom-neft.ru.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *