支持秋明州工业大学

银禧体育中心 “Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз” проводит конкурсный отбор на замещение свободных вакансий:

• оператор по добыче нефти и газа;
• слесарь-ремонтник нефтепромыслового оборудования;
• трубопроводчик линейный;
• оператор обезвоживающей и обессоливающей установки.

Требования к кандидатам:

• профильная специальность;
• 全日制培训;
• наличие свидетельства по рабочей профессии согласно полученной специальности;
• разряд не менее 4;
• средний балл успеваемости не ниже 4,2;
• трудоустройство на предприятие не позднее, чем до истечения года после окончания учебного заведения (выпускники 2021 一年);
• возраст до 30 年;
• гражданство РФ;
• готовность переехать в города присутствия предприятия (亚马尔-涅涅茨自治区: noyabrsk 市, 穆拉夫连科, мкр.Вынгапуровский; работа вахтовым методом невозможна)

Заработная плата: 65-71 th. Br. Она включает персональную надбавку для компенсации отсутствия надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая уменьшается пропорционально фактическому росту северной надбавки.

Гарантии и компенсации:

• предоставление комнаты в благоустроенном общежитии;
• компенсация стоимости проезда к месту трудоустройства и перевоза багажа;
• выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременного пособия в размере половины должностного оклада на каждого прибывшего члена семьи для обустройства на новом месте;
• компенсация расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра;
• общая продолжительность отпуска – 52 календарных дня; дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 达 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда; однократно – дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
• ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 30 th. Br;
• компенсации, связанные с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа:

– работнику и членам его семьи 1 раз в два года – основная льгота,

– работнику и 1 члену его семьи 1 раз в два года – дополнительная льгота;

работник в течение календарного года вправе воспользоваться только одной из льгот (основной или дополнительной);

• бесплатное питание на месторождениях и удаленных объектах.

Также в АО «Газпромнефть- Ноябрьскнефтегаз» реализуется корпоративная программа развития молодых специалистов «3 рубежа». Она представляет собой эффективную адаптацию молодых специалистов, их вхождение в профессиональную среду предприятия; развитие профессиональных и корпоративных компетенций; реализацию научно-технического потенциала; корпоративное вовлечение; развитие лидерского потенциала.

В рамках реализации программы молодые специалисты регулярно участвуют в тренингах, деловых играх, научных конференциях, встречах с топ-менеджментом предприятия, проходят стажировки в других структурных подразделениях и т.д.

Также на предприятии сформирован Совет молодых работников – самостоятельное объединение молодых специалистов предприятия в возрасте до 30 年.

Свое резюме вы можете направлять на эл.адрес Mineeva.VA@omsk.gazprom-neft.ru в формате Word.

Если у кандидатов будут какие-либо вопросы – они могут задать Гординой Кристине Владимировне, ведущему специалисту отдела развития и подготовки персонала) по тел: 8 (3496) 379 946, +79220600933 或通过电子邮件发送 Gordina.KV@yamal.gazprom-neft.ru.