• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Генеральный директор ООО «ЦСМРнефть» Юрий Волков: Необходимо тесное сотрудничество нефтяной науки и вузов с учебными центрами НК

    13.03.2017

    При подготовке кадров для ТЭК  и реализации федерального закона №238 «О независимой оценке квалификации» необходимо сосредоточить усилия на организации всё более тесного сотрудничества вузов и ссузов с учебными центрами нефтяных компаний. Такое мнение озвучил к.ф.-м.н., член-корр. РАЕН, генеральный директор ООО «ЦСМРнефть» при Академии наук республики Татарстан Юрий Волков.

    «Сегодня в вопросах подготовки высококвалифицированных специалистов, на мой взгляд, стоит делать акцент не только на подготовку и переподготовку кадров непосредственно для предприятий ТЭК, но и регулярное обучение, переподготовку и повышение квалификации преподавателей как высшей школы, так и средне-специального образования, — отметил собеседник агентства. — Ведь задача учебного заведения – подготовить кадры не только со знаниями о новейших научных разработках, но и готовые к тому, чтобы оперативно использовать эти знания при решении насущных практических задач. Понятно, что получать их они должны, прежде всего, от своих преподавателей и в аудиториях, оснащённых самым современным обучающим инструментарием».

    При этом, по мнению Юрия Волкова, преподавателям нужно не только самим заниматься исследовательской работой и «держать руку на пульсе» развития нефтегазовой науки, чтобы владеть реальной ситуацией в отрасли, им необходимо также поддерживать тесную связь и регулярное сотрудничество с учебными центрами нефтяных компаний и корпоративными институтами. В основном, такие центры сейчас создаются и активно работают в структуре вертикально-интегрированных компаний (ВИНК). «В частности, беспрепятственно обучать не только теории, но и практике, оттачивать профессиональные навыки в условиях, максимально приближенных к реальным, позволяет «Центр профессиональных квалификаций НК «Роснефть» Нефтеюганский корпоративный институт». Причём существенно, что руководство этого института уже давно активно развивает такое направление, как использование самых различных тренажёров для отработки складывающихся на производстве ситуаций. Очень мощный Центр профессионально технического обучения (ЦПТО) создан в АО «Сургутнефтегаз» и т.д. То есть, найти подобные хорошо оборудованные площадки для взаимодействия вузов с наукой и  производством  – не проблема. Они уже есть, и число их будет расти. Но чтобы наладить требуемые контакты, оборудовать эти площадки современным инструментарием, надо приложить ещё немалые усилия», — добавил глава ЦСМРнефть.

    Подобный инструментарий — различные варианты тренажёров по эксплуатации нефтяных и газовых скважин, начиная с начала 2000-х — создается в ООО «ЦСМРнефть». «Наши полномасштабные тренажеры по эксплуатации скважин, оборудованных УЭЦН сегодня работают в Учебном центре АО «Самаранефтегаз» (Отрадный), Центре профессионально технического обучения  ОАО «Сургутнефтегаз», в РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, Сибирском федеральном университете (Красноярск) и других организациях», – пояснил Юрий Волков.

    Еще одной мерой, направленной на эффективную реализацию повышения уровня подготовки кадров для ТЭК, может стать возможность учебных центров нефтяных компаний на законодательном уровне оценивать квалификацию и нести и ответственность за подготовку-переподготовку своих кадров в соответствии с требованиями ФЗ-238. «Кстати, они смогли бы работать не только с вузами и собственными кадрами, но и сотрудниками тех нефтяных и сервисных компаний, у которых таких центров ещё нет, например, с сектором независимых и малых НК», — добавил Юрий Волков.

    Отметим, тема развития кадрового потенциала для нефтегазовых и нефтесервисных компаний активно обсуждается уже не первое десятилетие. В 1990-х годах, в период перестройки государства, престиж нефтяных профессий и компетенции выпускников вузов и ссузов потеряли былой статус. Однако сегодня система образования, наравне с бизнесом, заинтересована в изменении подходов к системе подготовки кадров для нефтегазового комплекса. Актуальные вопросы в этом направлении подробно обсудят участники круглого стола «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК», который состоится 30 марта в Тюменском технопарке.

    Агентство нефтегазовой информации

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *