На защите проектные команды представили тринадцать работ членам комиссии, в состав которой вошли сотрудники таких производственных предприятий, как ООО «Тюменский нефтяной научный центр», ООО «Газпромнефть НТЦ», ООО «НОВАТЭК НТЦ», филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» в г. Тюмень, ООО «Газпром трансгаз Югорск» и АО «Транснефть-Сибирь». По результатам эксперты, сопровождающие проектные команды на всех этапах разработки, дали ценные рекомендации и сформулировали задачи для дальнейшей работы обучающихся.

Так что такое Honors Track? Проект дает студентам уникальную возможность без отрыва от основного образования попробовать свои силы в дополнительной индивидуализированной проектно-ориентированной программе, согласованной с направлением подготовки. Одна из основных особенностей Honors — экспертное сопровождение команд обучающихся со стороны индустриальных партнеров, ведь в процессе разработки проектов студенты сталкиваются с реальными проблемами нефтегазовой отрасли. Кроме вышеперечисленных компаний, экспертами выступают представители ООО «Газпром проектирование», ООО «РН-Уватнефтегаз», ООО «РН-Юганскнефтегаз» и ООО «Геонафт». Подобный формат работы даёт уникальный эффект, который невозможно получить в обычной образовательной среде.

Для студентов Honors созданы общие и специализированные образовательные курсы, согласованные с направлением и профилем подготовки обучающихся.

Например, на  курсах по гидродинамическому моделированию нефтегазовых месторождений изучаются специальные методы моделирования (методы матричных решений, численный анализ, векторизация, метод конечных элементов, параллельная обработка) для анализа производительности резервуара, оптимизации его работы и разработки месторождений. Приобретенные навыки позволят студентам решать нестандартные интересные задачи в широком диапазоне их практического применения.

Особенной популярностью у обучающихся пользуется курс по английскому языку, в ходе которого преподаватели способствуют развитию профессиональной лексики и преодолению языкового барьера, а также обучают студентов готовить качественные заявки на участие в международных стажировках, практиках и программах обмена.

Первыми участниками проекта стали студенты второго курса бакалавриата по направлению «Нефтегазовое дело», проявившие особые успехи в освоении образовательной программы, обладающие мотивацией и потенциалом к работе в проектной деятельности и прошедшие конкурсный отбор, который включает в себя подачу резюме и собеседование с экспертной комиссией на русском и английском языках. Результаты отбора говорят о высокой конкуренции среди обучающихся, ведь у ребят, успешно прошедших все испытания, средний балл успеваемости более 80. Также в число участников Honors вошли призеры Всероссийских школьных олимпиад, победитель Международной олимпиады, призер турнира по решению нефтегазовых кейсов от НТЦ «Газпром нефти», участник Международного инженерного чемпионата CASE-IN и другие талантливые студенты.

В ходе реализации проекта сами студенты оценили перспективы, которые открыл для них Honors Track, особенно выделяя установление полезных контактов с профильными экспертами, получение возможности прохождения стажировки в компании, развитие собственных проектов с перспективой создания стартапа, а также ощутимый рост уровня профессиональной коммуникации на английском языке.

Так, в рамках Honors, команда Дмитрия Копылова начала реализацию проекта «Разработка интеллектуальной автоматизированной системы добычи газа с внедрением насоса перевернутого типа для автоматического устранения прорыва подошвенной воды в скважину». За год работы студентам второго курса удалось поучаствовать в конференциях международного уровня, начать оформление прав на интеллектуальную собственность, победить в грантовых конкурсах и привлечь инвестиции порядка 700 тысяч рублей. По словам Дмитрия, именно благодаря Honors Track он начал заниматься научно-исследовательской деятельностью.

Проект команды Дмитрия Копылова является не единственным примером истории успеха участников Honors Track. Стартовал Honors осенью 2019 года, а уже к началу лета 2020 студентами были достигнуты такие результаты в рамках проектной деятельности, как:

— привлечение грантового финансирования проектными командами обучающихся;

— подача 4 заявок на защиту интеллектуальной собственности, разработанных в рамках проектной деятельности;

— защита и номинирование результатов проектной деятельности на всероссийских и международных конкурсах и научных конференциях;

— получение высокой оценки проектов обучающихся от профильной экспертной комиссии, в число которой вошли представители индустриальных партнеров университета;

— написание обучающимися по тематикам своих проектов более 30 научных статей, опубликованных в изданиях, входящих в перечень РИНЦ, ВАК и Scopus;

— подача 7 заявок на участие в международных программах обмена.

Успехи, которых добиваются студенты в рамках реализации проектной деятельности, благотворно сказываются на всей их студенческой жизни. Так, будучи студентами второго курса, обучающиеся уже стали стипендиатами Ученого совета университета, Губернатора Тюменской области и стипендии Ю.К. Шафранника.

Honors Track стремительно развивается в Центре проектного обучения ВИШ EG, созданного в августе 2020 года для организации и сопровождения проектной деятельности обучающихся, а также выстраивания коммуникаций с индустриальными партнерами. Результатом работы в этом направлении стало недавнее заключение соглашения между Тюменским индустриальным университетом и Обществом с ограниченной ответственностью «Геонавигационные технологии» (ООО «Геонафт»), научными партнерами которого уже являются Сколковский институт науки и технологий, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова и Казанский федеральный университет.

Результатом совместной работы Центра проектного обучения ВИШ EG и ООО «Геонафт» станет реализация образовательного курса по цифровизации нефтегазовой отрасли, а также комплексному планированию и сопровождению бурения.

Сейчас Honors Track — это более 50 талантливых студентов, 14 развивающихся инновационных проектов, комплекс профильных образовательных курсов, возможность работы с экспертами и специалистами 9 компаний — партнеров и множество перспектив, которые открываются перед участниками проекта! Работа с реальными проектами индустриальных партнёров может стать хорошим шансом для амбициозной молодёжи заявить о себе и получить множество вариантов для развития карьеры, будь то одна из сильнейших нефтегазовых компаний, стартап или научная деятельность.