• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Итоги международного проекта Erasmus Plus «COMPLETE» подвели в Алматы

    21.09.2018

    Начальник отдела международной академической мобильности и протокола Александр Гордиевский и старший преподаватель кафедры Маркетинг и муниципальное управление Светлана Ситева посетили АО «Университет Нархоз» (Казахстан). 17-19 сентября там состоялась итоговое координационное совещание участников международного проекта «Создание центров развития компетенций и потенциала к трудоустройству».

    Университет Нархоз – крупнейший профильный частный университет Казахстана стал площадкой для международной конференции «Новые подходы в обучении: высшее образование как процесс развития потенциала к трудоустройству». Помимо приглашённых участников на встрече присутствовали представители более чем 15 университетов Казахстана.

    Встречу открыл ректор вуза, действительный член Академии наук США Эндрю Вахтел. Он подчеркнул важность международного сотрудничества в образовании и значимость проекта «COMPLETE» для создания системы эффективного развития компетенций и реализации потенциала к профессиональной самореализации молодых специалистов.

    В рамках работы конференции участники проекта из России, Казахстана, Словении, Германии и Греции смогли обсудить лучшие практики, поделиться опытом, подискутировать с представителями бизнес-сообщества Казахстана о моделях взаимодействия «университет-бизнес», а также послушать мнения студентов о профессиональном самоопределении и выборе карьеры.

    Работу Тюменского индустриального университета в этом направлении презентовал начальник отдела международной академической мобильности и протокола Александр Гордиевский. По его словам, за три года реализации проекта в университете проделана огромная работа.

    «В ТИУ задачи по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству на начальном этапе проекта выполнял отдел по взаимодействию с индустриальными партнёрами, который впоследствии был трансформирован в полноценный Центр карьеры. В рамках деятельности центра продолжается работа по укреплению связей с предприятиями, организуются многочисленные тренинги, «Школа карьеры», дни компаний и ярмарки вакансий, реализован проект «Школа инженерных кадров», в рамках которого прошли командные соревнования по решению кейсов предприятий-партнёров», — отметил Александр Артурович.

    Работа Центра по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству получила высокую оценку регионального правительства, в частности директор департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области Леонид Остроумов выразил благодарность коллективу Тюменского индустриального университета за сотрудничество в развитии внешних связей региона в рамках подготовки высококвалифицированных кадров.

    Следует также отметить, что по итогам мониторинга работы центров содействия трудоустройству выпускников, опубликованного Минобрнауки РФ, Тюменский индустриальный университет в 2017 году занял 9 место, поднявшись на 29 строчек. Во многом это результат реализации проекта «COMPLETE» и трансформации подходов к развитию самого потенциала к трудоустройству выпускников вуза.

    Участники проекта проделали большую работу, и опыт каждого из пяти российских и трёх казахстанских университетов будет представлен в коллективном издании, представляющем своеобразное руководство по созданию и открытию таких центров в вузах. Кроме того, на встрече партнёров проекта старший преподаватель кафедры Маркетинг и муниципальное управление ТИУ Светлана Ситева также представила, разработанные командой опорного вуза, методические рекомендации по оценке компетенций и потенциала к трудоустройству.

    Проект «COMPLETE» подходит к концу, но Центр карьеры ТИУ будет продолжать работу по созданию системы эффективного развития компетенций и реализации потенциала к профессиональной самореализации выпускников университета.

    Управление международных образовательных программ

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *