«Мне бы очень хотелось, чтобы наши талантливые ребята смогли реализовать себя в нашей стране. Сейчас в мире идёт напряженная борьба за интеллектуальные ресурсы. И для нас очень важно не потерять ни одного талантливого ребёнка. Работа по их выявлению и сопровождению по жизни, во всяком случае, в той её части, которая касается получения образования и профессиональных навыков, должна быть приоритетной», — сказано в обращении к участникам Президента России, Председателя наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив Владимира Путина.

В мероприятии приняли участие несколько тысяч человек, вовлеченных в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений.

В рамках форума проходил всероссийский конкурс «Лучшие практики наставничества» по пяти номинациям — «Наставничество на производстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении», «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве», «Дети учат детей». Всего было подано 4186 заявок.

Проект студента опорного вуза Тюменского региона вошел в топ-20 практик по России в номинации наставничество в бизнесе и предпринимательстве, кроме того, это была единственная практика, которая прошла в финал из 47 направленных на конкурс из Тюменской области. Среди финалистов номинации такие организации как: Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ), ПАО Сбербанк, КИВИ Банк (АО), ПАО «Норильский Никель», «Институт ускорения экономического развития (Рыбаков Фонд)» и другие.

Вадим Довбыш представил проект своей практики от Региональной общественной организации развития молодёжных инновационных проектов Клуб УМНИКов Тюменской области «Путь технологического предпринимателя от идеи к востребованному start-up проекту».

«Это комплексная программа по формированию навыков технологического предпринимательства среди молодых инноваторов, основная цель которой — повышение уровня инвестиционной привлекательности инновационных проектов на ранней стадии развития и содействие их коммерциализации», — рассказывает Вадим Довбыш.

В рамках Форума участники обсудили такие темы, как «Лучшие практики наставничества в предпринимательстве и промышленном производстве»; «Механизмы трансляции опыта наставников»; «Карьерное наставничество»; «Наставничество как драйвер социальных и культурных изменений в обществе»; «Формирование в России сообщества профессиональных наставников»; «Digital-наставники поколения Z»; «Люди-легенды наставничества». Отдельным треком архитектуры программы Форума стал хакатон Mentorhack по созданию IT-решений для развития движения. Участники хакатона разработали сервисы по поиску и подбору наставников, трекингу эффективности и оптимизации процессов наставничества.

В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах. Участие в форуме бесплатное, необходима предварительная регистрация. К участию приглашаются: наставники производства, Worldskills, кружкового движения, предпринимательства; методологи HR, педагоги и методологи наставничества, тьюторы, социальные работники; ученики, студенты, школьники и их родители, молодые специалисты; представители органов государственной власти, ответственные за производительность труда, инновации, молодежную и кадровую политику.