Конференция объединила представителей компании, вузов, образовательных центров, технологических партнеров и позволила наметить векторы сотрудничества в области формирования экосистемы. Своим опытом в трансформации подходов к образованию поделились вузы-партнёры компании: Сибирский федеральный университет, Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, РХТУ им. Д. И. Менделеева, УИ ГА им. Главного маршала авиации Б. П. Бугаева, ОмГТУ, Тюменский индустриальный университет, а также специалисты Центра трансформации образования Сколково, Школы 21 Сбербанка, Университета 20.35, платформы «Профессионалы 4.0».

Программа мероприятия включала панельные дискуссии с участием руководителей «Газпром нефти» и экспертов в области образования, визионерские лекции и круглые столы в трёх секциях.

«На конференции были представлены траектории развития сферы образования, какими их видит крупнейший работодатель – ПАО «Газпром нефть». Для себя я отметил также ключевые факторы преодоления барьеров в профессиональной подготовке выпускников, способы интеграции новых технологий в процесс обучения», — рассказал Александр Коркишко.

В течение двух дней на площадке мероприятия работали зона нетворкинга и выставка цифровых решений для образования. Участники опробовали инструменты виртуальной реальности, в онлайн-режиме при помощи тач-стола регистрировались на платформе «Профессионалы 4.0» и знакомились с размещёнными бизнес-задачами.

«Сегодня высококвалифицированные сотрудники должны уметь быстро принимать решения, действовать в условиях неопределенности, эффективно работать в кросс-функциональных командах, постоянно меняться и учиться новому. Конференция «Мы в будущем» – это шаг, направленный на сокращение разрыва между вузами и бизнесом и формирование экосистемы, которая поможет подготовить новые кадры и задать вузам вектор дальнейшего развития. Лучшие практики «Газпром нефти», представленные на мероприятии, также призваны ускорить движение в этом направлении», – отметил директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефти» Роман Квитко.

В завершение конференции «Газпром нефть» и вузы подписали меморандумы о намерениях реализации новых дисциплин и подходов к развитию компетенций будущего. Основные цели соглашений – внедрение инновационных подходов к обучению с целью развития личностной гибкости учащихся и усиления профессиональных компетенций выпускников, а также запуск новых магистерских программ и программ дополнительного профессионального образования, организация стажировок в компании.