Инструктор по наклонно-направленному бурению Андрей Бакланов, инструктор по обучению технологии гидравлического разрыва Насима Низамова и старший инженер по бурению Сергей Шестоух выступили перед будущими нефтяниками с презентацией, в рамках которой рассказали о возможностях компании и поделились собственным опытом на пути продвижения по карьерной лестнице.

«Я считаю, что ребятам нужно заранее подумать о своих планах на будущее, определиться с компанией для дальнейшего трудоустройства, узнать подробную информацию о работодателе, отправить резюме. Трудоустройство в компанию может занимать до полугода, это необходимо учитывать», — комментирует Андрей Бакланов.

Представители предприятия ТЭК отметили, что при трудоустройстве учитывается не только средний балл диплома, но и владение разговорным английским языком, хорошая теоретическая база, готовность работать в полевых условиях, вахтовым методом в любой стране присутствия нефтесервисной компании. Для девушек имеются равные возможности, но больше преимуществ, в сравнении с условиями, которые предоставляются в большинстве российских компаний. Уже в студенческие годы представительницы прекрасного пола могут пройти карьерный курс «Разгляди себя в нефтегазе» и попасть на стажировку в Шлюмберже. В целом шансы на трудоустройство намного выше у тех, кто уже освоил азы будущей профессии в этой компании во время производственной практики.

По словам сотрудников иностранной компании, после того, как выпускники отправят своё резюме, пройдут онлайн собеседование, рекрутинговый тест и будет подписано соглашение о трудоустройстве, молодые специалисты попадают в Учебный центр компании, а затем в «поле», через два года вновь обучение уже в Технической школе. После окончания обучения по программе «Молодой специалист», можно занять позицию менеджера, всё зависит от способностей и желания работать.

В перспективах, которые ждут выпускников вуза – постоянное развитие, обмен знаниями и опытом со специалистами из разных стран, карьерный рост от полевого инженера до руководителя, интересная работа над уникальными проектами с применением инновационных технологий. Для каждого специалиста разработана программа фиксированного развития. Отметим, что сотрудники компании постоянно проходят обучение в учебных центрах, расположенных в разных странах, один из таких находится и в Тюмени.

«Встреча была интересной. Компанию презентовали, как передовую с возможностями карьерного роста. Очень хотелось бы работать, поэтому сейчас буду подтягивать английский язык, — поделился студент кафедры бурения ТИУ Тимур Садыков. – В Шлюмберже меня прельщает зарплата, возможность поработать за рубежом и перспектива дальнейшего развития, как в карьерном, так и в личностном плане».

Анкеты для трудоустройства можно заполнить на сайте: careers.slb.com.

Организатором мероприятия выступило Управление по взаимодействию с индустриальными партнёрами и мониторингу качества образования. 

Компания «Шлюмберже» (Schlumberger) является ведущим мировым поставщиком технологий для комплексной оценки пласта, строительства скважин, управления добычей и переработки углеводородов. Компания работает более чем в 120 странах мира и насчитывает около 100 000 сотрудников свыше 140 национальностей. «Шлюмберже» предоставляет самый широкий в отрасли спектр продуктов и услуг — от проведения геологоразведочных работ до управления добычей, а также комплексные решения, охватывающие весь производственный цикл — от пласта до трубопровода, для оптимизации добычи углеводородов и эффективной эксплуатации месторождения.