Методические материалы, обзоры, разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2
Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Письмо Минтруда России от 11.04.2018 № 18-2/101В-2575
Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1
Письмо Минтруда России от 09.02.2018 № 18-2/10/В-877
Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
Методические материалы, разработанные Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия
Формирование антикоррупционного профессионального пространства
Памятка гражданским служащим о выполнении иной оплачиваемой работы
Дисциплинарные взыскания за несоблюдение ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Типичные коррупционные дисциплинарные правонарушения
Памятка по порядку уведомления работниками подведомственных организаций работодателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов
Памятка по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Правила поведения в ситуации коррупционной направленности
Памятка об ответственности за коррупционные правонарушения