Методические материалы

Методические материалы, обзоры, разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2

Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Письмо Минтруда России от 11.04.2018 № 18-2/101В-2575

Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1

Письмо Минтруда России от 09.02.2018 № 18-2/10/В-877

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения

Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Методические материалы, разработанные Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия

Формирование антикоррупционного профессионального пространства

Памятка гражданским служащим о выполнении иной оплачиваемой работы

Дисциплинарные взыскания за несоблюдение ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Типичные коррупционные дисциплинарные правонарушения

Памятка по порядку уведомления работниками подведомственных организаций работодателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

Памятка по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Правила поведения в ситуации коррупционной направленности

Памятка об ответственности за коррупционные правонарушения