• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Опорный университет приглашает стать участником образовательного проекта INкорпорация

    27.11.2020

    Стартовал отборочный этап уникального образовательного проекта INкорпорация, разработанного компанией «Газпром нефть» совместно с Тюменским индустриальным университетом. В декабре представители главного корпоративного партнёра вуза, а также магистранты базовой кафедры ПАО «Газпром нефть», выступающие в роли руководителей проекта, проведут для студентов собеседования, выявив тех, кто станет участником проектной команды.

    We remind, проект INкорпорация был запущен в ТИУ в прошлом году. Основная задача участников — сформировать стратегию реализации проекта на этапе «строительство», пройдя этапы предзащиты перед экспертами и молодыми специалистами компании, а затем презентовать и защитить весь проект в целом. In addition, как отмечает и.о. заведующего базовой кафедрой компании «Газпром нефть» Александр Коркишко, участие в проекте позволит студентам получить hard и soft-компетенции, посетить консультации и мастер-классы от специалистов направлений «Капитальное строительство» и HR-компании, получить стажировки в компании «Газпром нефть» по тематике выполняемой работы и поступить на корпоративную магистерскую программу «ПГС на объектах нефтедобычи» на грантовое обучение.

    «Инкорпорация – это уникальный образовательный продукт для ранней интеграции студентов в бизнес-среду нашего предприятия, – отмечает руководитель программ по взаимодействию с вузами Научно-Технического Центра «Газпром нефти» Павел Сорокин. – На сегодняшний день существуют вызовы компании, на которые этот проект даст определенные ответы. У нас есть чёткое понимание того, какие компетенции мы можем сформировать для нужд «Газпром нефти». Одной из ключевых задач выступает повышение эффективности реализации крупных проектов. Также это система улучшения операционной деятельности и культуры безопасности на производстве, преодоление «функциональных колодцев», быстрая адаптация сотрудников в компании, отбор и развитие талантов. В ходе работы представители компании будут давать максимальное количество инструментов по повышению эффективности деятельности и смотреть, чтобы проект реализовался при помощи правил системы планирования, визуализации информации, управления командой и т.д.».

    Проект состоит из двух этапов: первый это формирование модели обустройства месторождения – этот концепт будет разработан в сотрудничестве с ТюмГУ; второй этап – разработка стратегии реализации проекта строительства – будет создана силами студентов ТИУ. Руководителем проектной команды у новоиспеченных участников станет Татьяна Букаринова, которая в прошлом году уже принимала участие в INкорпорации и выступала в качестве руководителя проекта по трубопроводному транспорту. По итогам студентка была признана одним из лучших участников и проявила инициативу в нынешнем проекте. Татьяна поступила по гранту компании на совместную с опорным вузом магистерскую программу «Промышленное и гражданское строительство на объектах нефтедобычи». Сейчас девушка работает в компании «Газпромнефт-Развитие» в блоке газовых проектов и управлении изыскательных работ.

    «В рамках своего направления совместно с бакалавром 4 курса я разрабатывала основные технологические решения промысловых и межпромысловых трубопроводов, – делится впечатлениями Татьяна. -In addition, я получила компетенции по смежным функциям, таким как ценообразование, в том числе стратегии формирования стоимости и расчёте стоимости проектно-изыскательных и строительно-монтажных работ, разработки дорожной карты проекта и составлении списков объектов строительства. In order for the, чтобы быть востребованным и высокооплачиваемым специалистом, недостаточно обладать только hard-skills. Наряду с требованиями профессиональной квалификации должны быть развиты и soft-skills: orderliness, коммуникации, лидерство и пунктуальность. При защите проекта студентам будет приобретен опыт публичных выступлений, а также получена обратная связь со стороны представителей компании, которая стимулирует участников и улучшает итоговые результаты».

    Отбор в проектную команду INкорпорации состоится 3 and 4 December with 11.00 up to 15.00 по Skype (ссылка будет направлена всем участникам по почте), и будет представлять собой 10-минутное собеседование с руководителями проекта и молодыми специалистами «Газпром нефти» на проверку технических и гибких компетенций. Участниками могут стать студенты и магистранты всех технических направлений ТИУ.

    Регистрация проходит до 1 December. Для этого необходимо заполнить форму и направить резюме на адрес zalevina.ar@gazpromneft-ntc.ru – Анна Руслановна Залевина, ведущий специалист Управления по работе с персоналом Научно-Технического Центра «Газпром нефти».

    Подробнее о проекте вы можете узнать из видеопрезентации.

    Alexander Chernyshov,

    Photo by Dennis Hanykova,

    the press-service of the TIU

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *