Содействие трудоустройству выпускников оказывает входящий в состав управления Центр карьеры, созданный в феврале 2018 года. Он занимается также организацией практики и временным трудоустройством студентов, организацией их участия в олимпиадах, форумах и конкурсах различного уровня.

Елена Назмутдинова отметила, что в 2018 году Центр при активной поддержке индустриальных партнеров провёл 27 Дней компаний, в которых приняли участие более трёх с половиной тысяч обучающихся. В ноябре прошлого года прошла Ярмарка выпускников с участием 49 предприятий и более тысячи студентов.

По результатам мониторинга удовлетворённости работодателей и выпускников, проведённого УВИП и МКО, 93% от общего количества респондентов оценили шансы на трудоустройство как высокие, более 80% опрошенных работодателей удовлетворены уровнем подготовки выпускников университета.

С целью развития потенциала обучающихся университета Центром карьеры реализованы несколько успешных проектов. Один из них – «Школа инженерных кадров» – победитель Всероссийского конкурса на лучший проект по совершенствованию работы вузов, занимающихся подготовкой выпускников инженерных и технических специальностей в рамках гранта «Факультет карьеры». Он воплощён на площадке университета совместно с индустриальными партнёрами АО «Роспан Интернешнл», АО «НИПИГАЗ», ООО «Тюменский нефтяной научный центр».

«Такой формат проведения предоставил возможность работодателям оценить потенциал обучающихся, выявить талантливых соискателей для формирования кадрового резерва, — отметила Елена Викторовна. – Студенты в свою очередь получили возможность применить свои знания для решения реальной производственной задачи, а вуз – апробировать новый инструментарий сопровождения профессиональной карьеры обучающихся. При этом победителям были вручены сертификаты, дающие право на получение дополнительного образования, гарантийные письма от индустриальных партнёров на прохождение практики и участие в программе стажировки».

Ещё один реализованный проект – Школа «Карьера». В его рамках проводится интерактивное обучение студентов социально-поведенческим навыкам в сфере деловых коммуникаций, психологическим аспектам трудоустройства, эффективной и бесконфликтной работе в команде, управлению стрессом, социальной мобильности, активности, инициативности.

В результате участия Тюменского индустриального университета в международном проекте Евросоюза Erasmus Plus «COMPLETE – Создание центров компетенции и содействия трудоустройству», такой Центр развития появился и в опорном вузе.  При реализации этого проекта были проведены тренинги по коммуникативной компетентности, командообразованию и лидерству, а также индивидуальное консультирование по психологическим аспектам построения карьерной траектории. Состоялся обмен опытом и успешными практиками между участниками данного проекта в формате международных круглых столов, научно-образовательных и научно-практических конференций.

Елена Назмутдинова отметила, что за период деятельности Центра карьеры были заключены соглашения о сотрудничестве с 18 предприятиями реального сектора экономики — индустриальными партнерами опорного вуза. Кроме того, на базе ТИУ были проведены такие мероприятия, как Чемпионат по решению инженерных кейсов CASE-IN, конкурс профессионального мастерства «Славим человека труда!», Всероссийская олимпиада «Я – профессионал», студенческая олимпиада ПАО «Газпром», международная олимпиада «IT-Планета» и другие.

Говоря о перспективах развития Центра карьеры, Елена Викторовна подчеркнула, что важным направлением станет цифровизация его деятельности, создание интерактивного портала с банком вакансий и возможностью генерировать резюме онлайн.

Значимым событием для ТИУ в новом учебном году станет запуск проекта «Межвузовская индексно-рейтинговая система оценки студентов как будущих работников ПАО «Газпром» (ИРС) в рамках реализации совместных Программ повышения качества образования и подготовки кадров ПАО «Газпром» и вузов, имеющих статус опорных для акционерного общества.