• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Представители ТюмГНГУ посетили Воронеж с целью решения вопросов трудоустройства выпускников

    27.11.2015

    Начальник отдела по взаимодействию с потребителями Альберт Мальшаков и главный специалист Центра международного сотрудничества ТюмГНГУ Александр Гордиевский посетили Воронежский государственный университет, где состоялась первое координационное совещание участников международного проекта «Создание центров по развитию компетенций и навыков трудоустройства» (COMPLETE) в рамках программы Erasmus+.

    Участниками проекта стали пять российских вузов, три вуза Казахстана, один Словении и Греции, два из Германии. На первом совещании были подняты вопросы общей политики трудоустройства выпускников, моделей взаимодействия с предприятиями, содействия в трудоустройстве студентов и определены организационные моменты по реализации программы Erasmus+.

    Erasmus+ — это новая программа Европейского Союза в области образования, молодежных курсов и спорта на 2014–2020 годы. Она открывает многочисленные возможности для высших учебных заведений, студентов, научных исследователей и сотрудников по всему миру; участие в ней повышает рейтинг вуза в общем рейтинге университетов страны и увеличивает степень узнаваемости вуза в мире, улучшает взаимодействие с вузами Европы. Программа финансируются из средств Европейского Союза.

    Как отмечает Александр Гордиевский, программа рассчитана на 3 года, в течение которых будет проделана огромная работа. В первую очередь будет проанализирована ситуация трудоустройства студентов в России и в Европе, скоординирована работа по формированию единой общей концепции и моделей взаимодействия. Далее вузы-участники в своем регионе внесут некоторые коррективы в программу в зависимости от специфики области. Затем будут подготовлены модели центров по развитию компетенций и навыков трудоустройства. И в последний год реализации программы пройдет пилотная апробация данного центра.

    «Мы считаем, что участие в программе Erasmus+ будет полезно для ТюмГНГУ. Она как нельзя лучше вписывается в концепцию стратегического развития университета и становления его как опорного вуза региона. Взаимодействие университета с работодателями и подготовка квалифицированных кадров – ключевые моменты для Нефтегазового университета», — отмечает Александр Артурович.

    В результате новой программы в ТюмГНГУ будет создан центр квалификаций и карьерного сопровождения с целью содействия трудоустройству выпускников в соответствии с требованиями рынка труда.

    Васильева Владилена

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *