• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Методические материалы

    Методические материалы, обзоры, разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

    Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2

    Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

    Письмо Минтруда России от 11.04.2018 № 18-2/101В-2575

    Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1

    Письмо Минтруда России от 09.02.2018 № 18-2/10/В-877

    Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

    Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения

    Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

    Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица

    Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

    Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

    Методические материалы, разработанные Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки

    Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия

    Формирование антикоррупционного профессионального пространства

    Памятка гражданским служащим о выполнении иной оплачиваемой работы

    Дисциплинарные взыскания за несоблюдение ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

    Типичные коррупционные дисциплинарные правонарушения

    Памятка по порядку уведомления работниками подведомственных организаций работодателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

    Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

    Памятка по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

    Правила поведения в ситуации коррупционной направленности

    Памятка об ответственности за коррупционные правонарушения