• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Реализация молодежной политики в приоритете ТИУ

    13.10.2021

    Реализация основных направлений государственной молодежной политики в Тюменском индустриальном университете выстроена в хорошо отлаженную систему. Всестороннее развитие студентов, помощь в выборе профессиональной образовательной траектории, в реализации их идей, научных и бизнес проектов – приоритеты ТИУ в работе с молодежью.

    «Мы разделяем задачи государственной политики в отношении молодежи, направленной на формирование экономической, социальной и культурной конкурентоспособности молодых людей, - отмечает проректор по образовательной деятельности Людмила Габышева. - В ТИУ реализуется принцип непрерывного профессионального образования. Мы воспитываем будущих инженеров, строителей и архитекторов, начиная с дошкольного возраста. Став студентами нашего вуза, ребята получают возможность самореализации в разных сферах жизни – от науки и творчества до общественных объединений и стартапов».

    Школа инженерного резерва ТИУ привлекает в вуз мотивированных, талантливых абитуриентов. Специалисты ШИР помогают с младшего школьного возраста формировать инженерную ментальность и навыки технологического предпринимательства. В вузе созданы и эффективно функционируют Центр молодежных инициатив, Студенческая инновационная платформа, Молодежный бизнес-инкубатор, где студенты получают необходимые компетенции и поддержку в реализации своих проектов, учатся брать ответственность за принимаемые решения и работать в команде.

    Преемственность и сильные традиции ТИУ помогают с честью представлять вуз на ежегодном конкурсе «Лучший работник в сфере государственной молодежной политики». Финалистами регионального этапа в этом году стали сразу три представителя индустриального университета: руководитель Школы инженерного резерва Алтынбек Акжолов, специалист ШИР Яна Езикеева и ассистент по организации мероприятий Центра молодежных инициатив Елизавета Романова.

    Елизавета вошла в число 15 победителей конкурса (номинация «Специалист по работе с молодежью образовательных организаций РФ»), которые с участниками из других регионов страны будут соревноваться за звание лучшего на всероссийском этапе конкурса.

    «Все началось 10 лет назад еще во времена моего студенчества и переросло в профессиональную деятельность, - поделилась Елизавета Романова. – В Центре молодежных инициатив я работаю четвертый год, курирую интеллектуальную деятельность, проект «Школа адаптеров» и занимаюсь с вокальным ансамблем. Наш центр – это место реализации идей и талантов. Это одна из точек притяжения вуза, где проводятся проектные сессии, как для студентов, так и для сотрудников университета».

    «Работа с детьми, а тем более работа в молодом коллективе не имеет границ, - считает Алтынбек Акжолов. - Будучи руководителем Школы инженерного резерва и много общаясь со своими коллегами, на работе и в неформальной обстановке, сформировались мои жизненные принципы: «общайся – будь любознательным – обучайся - участвуй» и именно благодаря им я профессионально совершенствуюсь, стремлюсь к новым для себя вершинам, достижениям, победам, веду за собой молодежь».

    Университет сегодня становится образовательной экосистемой для всех и обо всем, точкой сборки для школьников, студентов, выпускников. С каждым годом здесь расширяются каналы коммуникаций со студентами, вырабатываются новые идеи по использованию их энергии. Эта системная работа, выстроенная проектная деятельность позволяет молодым управленцам двигаться вперёд.

     Отдел медиа и внешних коммуникаций

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *