• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Стипендия ПАО «Сургутнефтегаз»

    Положение по назначению и выплате именной стипендии ПАО «Сургутнефтегаз»

    Целью установления Стипендии является повышение качества отбора молодых специалистов, привлечение талантливой молодежи в ПАО «Сургутнефтегаз» (далее — Общество), обеспечение социальной защиты наиболее одаренных студентов по наиболее востребованным в Обществе профессиям, специальностям или направлениям подготовки, взявших на себя обязательство по окончании обучения отработать в Обществе.

    Срок подачи документов — ​после окончания летней (июнь) и зимней (февраль) промежуточных аттестаций.

    Период выплаты — один раз в семестр.

    Размер стипендии — в зависимости от успехов в учебной и других видах деятельности, согласно Методике расчета дифференцированного рейтинга (методика).

    Требования к претендентам, обучающимся по программам ВО:
    — обучающиеся, готовые взять на себя обязательства по отработке в ПАО «Сургутнефтегаз» не менее трех лет по окончании обучения;
    — обучающиеся очной формы обучения за счет бюджетных ассигнований;
    — обучающиеся третьего курса и старше;
    — средний балл успеваемости не ниже четырех;
    — участие в научно-исследовательской работе, в олимпиадах, конкурсах, конференциях, семинарах и иных мероприятиях;
    — обучающиеся по специальностям/направлениям подготовки:
    — Нефтегазовое дело (профили: «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Эксплуатация и обслуживание технологических объектов нефтегазового производства», «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки»);
    — Технология геологической разведки;
    — Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых;
    — Геофизические методы исследования скважин;
    — Технологические машины и оборудование;
    — Прикладная геология (специализация: Геология нефти и газа);
    — Электроэнергетика (профиль: Электроснабжение).

    Перечень документов для обучающихся впервые претендующих на стипендию:
    — характеристика-рекомендация на обучающегося (скачать);
    — резюме обучающегося (в свободной форме, с обязательным указание сведений о наличии рабочей профессии с указание разряда);
    — рейтинговый лист (скачать);
    — заверенная копия зачетной книжки обучающегося за весь период обучения;
    — заверенные копии документов, подтверждающие достижения (копии дипломов, грамот, сертификатов, свидетельств и других документов) за 1 год, предшествующий назначению стипендии;
    — контактные данные (телефон, электронная почта).

    Перечень подтверждающих документов для обладателей стипендии:
    — рейтинговый лист (скачать);
    — заверенная копия зачетной книжки обучающегося за семестр, предшествующий назначению стипендии;
    — заверенные копии документов, подтверждающие достижения (копии дипломов, грамот, сертификатов, свидетельств и других документов) за семестр, предшествующий назначению стипендии.

    Обязательные условия договора о выплате именной стипендии Общества касающиеся обязанности Стипендиата:
    а) не позднее 3 (трех) месяцев после окончания обучения в Образовательной организации заключить трудовой договор с Обществом в соответствии с направлением подготовки и отработать на Предприятии не менее 3 (трех) лет.
    б) возместить Предприятию денежные средства, затраченные на выплату Стипендии Общества, в случаях:
    — отчисления Стипендиата по инициативе Образовательной организации за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка Образовательной организации;
    — отчисления Стипендиата из Образовательной организации по собственному желанию без уважительных причин;
    — неявки Стипендиата к месту работы на Предприятие в течение 3 (трех) месяцев после окончания Образовательной организации по неуважительным причинам;
    — при увольнении Стипендиата из Предприятия до истечения трехлетнего срока работы после обучения (возмещению Предприятию подлежат средства, затраченные на выплату Стипендии Общества, пропорционально отработанному времени).