• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Студентам ТИУ предоставили шанс стать сотрудником компании Weatherford

    17.03.2017

    В Тюменском индустриальном университете проходит День компании «Везерфорд Холдингз (РУС)». В мероприятии принимают участие студенты Института геологии и нефтегазодобычи. Представители предприятия провели презентацию компании для будущих разработчиков нефтяных и газовых месторождений, буровиков, геологов, а также специалистов по автоматизации технологических процессов и производств.

    По словам регионального менеджера по организационному развитию и программам развития персонала ООО «Везерфорд Холдингз (РУС)» Анны Демешкиной, кроме отличных профессиональных знаний, основное требование к кандидатам – это свободное владение английским языком, хорошие коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с людьми и доносить свою точку зрения. Также важны лидерские качества, умение работать в команде, позитивное мышление и нацеленность на результат.

    «Мы ищем именно полевых инженеров, которые прошли обучение на нефтегазовых направлениях подготовки, — говорит Анна Демешкина. — У нас в компании есть международное обучение, международные стажировки, поэтому очень важно знание английского языка, и я советую всем студентам обратить на это внимание: интенсивнее, более углубленно учить иностранный язык. У нас большое количество вакансий, и если выпускник отвечает необходимым требованиям, мы найдем, куда его трудоустроить. Количество трудоустроенных на предприятие зависит от того, как ребята пройдут «Центр оценки»».

    «Центр оценки» включает тренинги, индивидуальные тесты на знание английского языка, на выявление технических знаний, общего инженерного мышления, и деловые игры, собеседование на русском и на английском языках. Уже в ближайшее время студенты, которые успешно пройдут все задания, будут знать, что после окончания вуза и получения диплома, их ждут на работу в компанию.

    «Мы готовы с ними сотрудничать, стать их первым работодателем на долгий период времени. После того, как они придут к нам на работу, они станут участниками программы Next Generation («Следующее поколение»). Программа очень важная для нас, стратегическая, длится около 4-5 лет. За это время выпускники вуза проходят путь от полевого инженера начального уровня до ведущих инженеров, все зависит от того, как они себя проявят», — рассказывает Анна Демешкина.

    Единственное, что необходимо учитывать, работать специалисты будут вахтовым методом в подразделениях, расположенных в разных регионах.

    Справка: Weatherford — международная сервисная компания, представительства которой работают во всех крупнейших нефтегазовых регионах мира. Компания специализируемся на оценке пласта, строительстве скважин, закачивании и добыче. Инновационные технологии, оборудование и сервисы, предлагаемые компанией, позволяют сокращать расходы и повышать отдачу при разработке нефтегазовых ресурсов, как в настоящее время, так и в будущем. Одним из преимуществ компании является инвестирование в обучение и развитие собственных специалистов по всему миру, которые являются движущей силой при разработке новых технологических решений, производстве и поставках оборудования и сервисов в любую точку мира, где они необходимы.

    Инна Кальва,

    отдел по информационной политике

     

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *