• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Студентам ТИУ рассказали, как попасть в СИБУР

    11.10.2018

    Встреча студентов Тюменского индустриального университета с потенциальными работодателями группы СИБУР состоялась на площадке опорного вуза. Мероприятие прошло в рамках дней компании в ТИУ.

    Команда СИБУРа была представлена сотрудниками предприятий «СИБУР Тобольск», «ЗапСибНефтехим» и «СибурТюменьГаз». Целевая аудитория — студенты четвёртого курса профильных направлений подготовки «Химическая технология органических веществ», «Машины и аппараты» и «Автоматизация технологических процессов».

    Встреча началась с представления гостей и знакомства с компанией. Из первых уст студенты узнали о том, чем занимаются подразделения СИБУРа, какие перспективы ставит перед собой компания. Подробнее гости остановились на профессиях, которые сегодня наиболее востребованы на производстве крупнейшей нефтехимической компании России.

    Главная ценность любого предприятия, а тем более такого большого и сложноорганизованного – это люди. Уникальная кадровая политика СИБУР построена на принципах меритократии. Поэтому все сотрудники компании вовлечены в систему непрерывного обучения и развития. «Если вы попадёте к нам, то будете постоянно находиться в процессе обучения, — обратилась к ребятам ведущий специалист отдела подбора, обучения и развития персонала «СибурТюменьГаз» Кристина Жоровля. — Это будет обучение по повышению ваших профессиональных навыков. Плюс компания предоставит вам возможность развивать ваши личностные качества и компетенции».

    Начальник газоперерабатывающего производства «СибурТюменьГаз» Игорь Муханов — яркий пример человека, который за несколько лет вырос в СИБУРе с рабочей позиции до начальника газоперерабатывающего производства. Своей историей Игорь Владимирович поделился со студентами, под занавес выступления пожелал ребятам быть смелее в выборе своего пути. «Я надеюсь, что ваши истории будут  интересными», — резюмировал Игорь Муханов.

    Эксперт отдела по подбору персонала «СИБУР Тобольска» и «ЗапСибНефтехима» Ольга Сироштан поделилась с ребятами секретами составления правильного резюме и рассказала, какие этапы проходят молодые специалисты, попадающие в подразделения СИБУРа.

    Перед тем, как начнётся собеседование, по результатам которого кто-то из них может получить предложение от компании, студенты активно пользовались возможностью задать вопросы гостям. Их интересовали вопросы «подъёмных» в случае переезда из родного города, возможности прохождения практики, социальные программы для молодых специалистов, требования к кандидатам и многое другое.

    На вопросы студенческой аудитории отвечали начальник установки производства линейного полиэтилена «ЗапСибНефтехима» Олег Пахнутов, начальник участка по эксплуатации АСУТП (полимеры) «СИБУР Тобольска» Александр Боровиков, ведущий специалист отдела обучения и развития персонала «СИБУР Тобольска» Ольга Ботвина, эксперт отдела подбора персонала «СИБУР Тобольска» Ольга Сироштан, эксперт отдела по управлению персоналом «СибурТюменьГаза» Эльвира Гиндуллина, ведущий специалист отдела подбора, обучения и развития персонала «СибурТюменьГаза» Кристина Жоровля, начальник участка ТОиР КИПиА и АСУТП «СибурТюменьГаза» Радмир Каримов и начальник газоперерабатывающего производства «СибурТюменьГаза» Игорь Муханов.

    Аппаратчик полимеризации, аппаратчик пиролиза, машинист компрессорных установок, слесарь по КИПиА, слесарь по ремонту ТУ, лаборант химического анализа — это далеко не полный список профессий, которые востребованы сегодня на предприятиях СИБУРа.

    Как пояснил начальник Центра карьеры Управления по взаимодействию с индустриальными партнёрами и мониторингу качества образования Эдгар Налбандян, для участия в мероприятии пригласили наиболее мотивированных студентов, заинтересованных в получении предложения о работе. Проходным билетом в актовый зал 7 корпуса ТИУ на встречу с потенциальным работодателем для многих из них стал высокий средний балл и готовность к переезду в другой город.

    Встреча завершилась процедурой анкетирования и собеседованиями,  по итогам  которых представители СИБУРа отобрали тех студентов, которые уже в следующем году получат предложение о прохождении практики на предприятиях СИБУРа. Предложение о целевой подготовке под потребность предприятий СИБУРа получат 15 студентов ТИУ из Тюмени и 11 студентов филиала опорного вуза в Тобольске.

     Екатерина Пономарева,

    фото Дениса Ханыкова,

    пресс-служба ТИУ

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *