Программа наставничества Мирового нефтяного совета направлена на поддержку молодых специалистов, укрепление профессиональной преемственности, формирование атмосферы взаимопонимания и сотрудничества в трудовых коллективах. Обучение выходит за рамки технического и индивидуального подхода к наставничеству и будет включать различные темы для обсуждений: технологии, экономика, карьера, устойчивое развитие, инновации, трансформация нефтегазовой отрасли, навыки и компетенции.

В течение года молодые участники программы наставничества будут регулярно общаться с наставниками. Это поможет им в организации карьерного роста и повышении образовательного уровня. Советы наставника позволят разобраться во многих вопросах, возникающих на практике – от обсуждения преимуществ технологических новинок и эффективной организации работы до практических рекомендаций по выстраиванию взаимоотношений в коллективе.

Участниками программы по итогам предыдущего отбора стали 45 молодых представителей профильных вузов и нефтегазовых компаний. Все они распределены на восемь групп, к каждой из которых прикреплен свой наставник. Каждый из наставников имеет высокую профессиональную квалификацию и богатый опыт практической работы, в том числе в таких компаниях и организациях, как: «Газпром нефть», «Зарубежнефть», «ВНИИнефть». Молодые участники нынешней программы наставничества представляют 15 компаний отрасли и 12 университетов. 25 из них – юноши, 20 – девушки.

Более детальная информация доступна по ссылке.