Всего, по итогам проведённой экспертизы более 7500 заявок, было определено шесть победителей конкурса.

Наравне с ТИУ, ими стали Сибирский федеральный университет, Пензенский государственный университет, Астраханский государственный архитектурно-строительный университет, Национальный исследовательский технологический университет  МИСиС, Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики.

«Проекты организаций-победителей в полной мере соответствуют целям и задачам конкурса и направлены на развитие практикоориентированного и проектного образования студентов, что способствует повышению конкурентоспособности выпускников на современном рынке труда», — отмечается в сообщении организатора конкурса.

Многолетний опыт ТИУ в содействии трудоустройству выпускников, взаимодействия с индустриальными партнерами, организации и проведения мероприятий, способствующих развитию компетенций и потенциала к трудоустройству выпускников в рамках деятельности Центра развития компетенций и потенциала к трудоустройству (по проекту Erasmus+) позволил университету представить проект, который был оценен по достоинству.

Цель представленного на конкурс проекта «Школа инженерных кадров» (ШИК) — подготовка обучающихся под особенности функционирования крупных корпораций (предприятий-партнёров вуза). Пилотный проект был разработан отделом по взаимодействию с индустриальными партнерами управления по качеству опорного университета.

«Проект состоит из цикла сессий, направленных на формирование и развитие профессиональных универсальных и предметно-специализированных компетенций, позволяющих выпускникам осуществлять профессиональную деятельность в областях подготовки, оценивать качество их развития и сформированности. В числе основных этапов реализации проекта: серия мастер-классов «Будь готов!», внутриуниверситетский чемпионат по решению кейсов«ШИК» решает всё!», тестирование и дискуссионная площадка «Экспертиза», которая подведёт итоги проведения оценочных мероприятий», — рассказала проректор по образовательной деятельности Людмила Габышева.

В состав экспертного совета проекта войдут представители компаний, потенциальные работодатели выпускников, преподавательский состав вуза. Проект поможет обучающимся и выпускникам в поиске работы и карьерном росте, будет способствовать развитию у них софт скиллс и карьерных навыков, укреплению сотрудничества с компаниями-работодателями.

Отметим, Всероссийский конкурс на лучший проект по совершенствованию работы вузов, занимающихся подготовкой выпускников инженерных и технических специальностей «Факультет карьеры» проводится ежегодно с целью содействия деятельности, направленной на поддержку развития образования, науки и инноваций; повышению качества образования талантливых студентов инженерных и технических специальностей на основании российского и зарубежного опыта.

Организатором конкурса выступает некоммерческое партнёрство содействия развитию интеллектуального и творческого потенциала молодёжи «Лифт в будущее». На реализацию лучших конкурсных проектов им выделяются денежные гранты в размере до 900 тыс. рублей. Срок реализации проектов-победителей – до 13 декабря 2018 года.