В мониторинге приняли участие 777 центров, из них образовательных организаций высшего образования — 226, профессиональных образовательных организаций -551. Процедура проводится в целях повышения эффективности мероприятий по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обмена опытом работы и совершенствования организационно-методического обеспечения центров содействия трудоустройству выпускников.

Тюменский индустриальный университет после процедуры объединения участвовал в мониторинге второй раз. Функции по развитию и внедрению новых технологий, направленных на формирование у обучающихся и выпускников профессиональных и общекультурных компетенций, востребованных на рынке труда, в опорном вузе выполняет в настоящее время Центр карьеры Управления по взаимодействию с индустриальными партнерами и мониторингу качества образования и Центр развития компетенций и потенциала к трудоустройству.

Направления деятельности, в первую очередь, ориентированы на модернизацию образовательной деятельности, повышение качества инженерного образования, и, как следствие, повышение кадрового потенциала региона. Процент трудоустроенных выпускников по результатам внутреннего мониторинга составляет 87%.

За 2016-17 учебный год специалисты провели более 70 мероприятий, направленных на содействие трудоустройству: бизнес-игры, занятия в Школе «Карьера», тренинги на командообразование, консультирование выпускников с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью по выстраиванию индивидуальной карьерной траектории.  Мероприятиями охвачено более 90% выпускников и обучающихся старших курсов.