Четырнадцать студентов целевых групп обучения Тюменского индустриального университета заключили договоры по целевой подготовке с «СИБУР Тобольском» и «СибурТюменьГазом», сообщили в Отделе обучения и развития персонала «СИБУР Тобольска».
Среди будущих специалистов — аппаратчики газоразделения, аппаратчики полимеризации, машинисты гранулирования пластических масс, машинисты компрессорных установок, лаборанты химического анализа.
Александр Вантяев, студент 4 курса ТИУ, направления «Химия и химическая технология»: «Еще в школе выбрал для себя данное направление обучения. После окончания учёбы планировал устроиться на работу именно на тобольские предприятия СИБУРа. Привлекают в будущей работе перспективы карьерного роста, современное и высокотехнологичное производство, а также возможности по дальнейшему развитию своих профессиональных знаний и навыков».
Процедура подписания договоров по целевой подготовке состоялась на смотровой площадке «ЗапСибНефтехима» при участии руководителей «СИБУР Тобольска», «СибурТюменьГаза» и администрации Тобольского индустриального института.
Директор по управлению персоналом «СИБУР Тобольска» Максим Глотов в приветственном слове отметил, что будущим сотрудникам компании важно развивать уже сейчас в себе навыки кроссфункционального взаимодействия, критического мышления, способности быстро принимать решения. Эти качества – залог успешного выполнения повседневных производственных задач и служат драйвером дальнейшего профессионального роста.
При подготовке к будущему трудоустройству в течение 2018 года целевые студенты проходили переподготовку по программе профессионального обучения «Химическая технология органических веществ и полимерных материалов», повышали разряды по рабочим специальностям, стажировались на предприятии. Дополнительно студенты участвовали в конкурсе профмастерства и научно-практических конференциях «Поиск. Творчество. Перспектива», «Посвящение в молодые специалисты», «Неделя английского языка» и т.д.
«Рады быть партнёром СИБУРа в системе подготовки молодых специалистов, которые затем пополняют штат работников компании. Весь период обучения студенты принимают активное участие в форумах и конференциях, которые организуются при поддержке СИБУРа. Таким образом, при выпуске из университета ребята уже имеют хорошее портфолио, предоставляющее им дополнительное преимущество при трудоустройстве в компанию», — отметила Людмила Останина, директор Тобольского индустриального института.
Для информации:
Всего в 2018 году тобольские предприятия СИБУРа заключили трудовые договоры с 59 выпускниками ТИУ и более чем со 100 выпускниками корпоративных групп обучения из 10 регионов России.
В 2017 году в штат «СИБУР Тобольска» и «ЗапСибНефтехима» приняты более 70 выпускников целевых программ обучения.
СИБУР сотрудничает с более чем 30 университетами страны и 20 техникумами в городах деятельности компании.
Среди вузов-доноров, которые осуществляют подготовку кадров для тобольских предприятий СИБУРа, наиболее активные — Тюменский индустриальный университет (ТИУ), Тюменский государственный университет (ТюмГУ); Уральский федеральный университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ); Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ); Уфимский государственный нефтяной технический университет (УГНТУ); Амурский государственный университет (АГУ).
С 2018 года в России активно развиваются программы целевой подготовки по принципу «один вуз под потребность нескольких предприятий». Такие программы запущены в ТИУ, УГНТУ, ДВФУ и УрФУ. Ключевой фокус программ — развитие практических компетенций инженера современного производства.
Комментарии