• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Трансформационный проект «Университет — территория профессионального успеха и развития»

    Руководитель проекта: Gabyševa 柳德米拉康斯坦丁诺芙娜, проректор по образовательной деятельности

    Цель реализации проекта: достижение лидирующего положения университета в сфере подготовки конкурентоспособных востребованных кадров, соответствующих международным образовательным стандартам, обеспечивающих устойчивое инновационное развитие региона.

    Задачи реализации проекта на 2020 一年:

    1. Оптимизация портфеля реализуемых программ по уровням образования с учетом профилизации университета на технических направлениях подготовки и ориентации на приоритетные направления развития региональной и национальной экономики.
    2. Внедрение в образовательный процесс индивидуальных образовательных траекторий обучающихся.
    3. Развитие эффективной и гибкой системы управления и контроля качества образовательного процесса, направленной на обеспечение подготовки конкурентоспособных специалистов.
    4. Модернизация образовательных программ магистратуры и аспирантуры.
    5. Развитие экспорта образовательных услуг, направленное на продвижение в международном образовательном пространстве российской науки и исследовательского потенциала, новых инженерных технологий, русского языка и российской культуры.
    6. Популяризация инженерного образования, раннее формирование инженерной ментальности и привлечение в университет талантливой молодежи.
    7. Формирование системы непрерывного профессионального образования, для обеспечения карьерного сопровождения и удовлетворения образовательных потребностей общества и предприятий региона.
    8. Развитие кадрового потенциала ключевых научных направлений университета с учетом реализации принципа преемственности и непрерывности воспроизводства научных кадров.
    9. Создание условий для привлечения и удержания талантливых и высококвалифицированных работников с учетом научных, образовательных и индустриальных трендов.
    10. Оптимизация квалификационного состава работников и рост качества исследовательского и профессорско–преподавательского состава.
    11. Выстраивание карьеры по различным траекториям, включающим научную, образовательную, управленческую позиции.
    12. Формирование единой корпоративной культуры объединенного вуза нового образца.
    13. Ребрендинг университета.
    14. Усиление ключевых функций за счет перехода к управлению научно-образовательными проектами и программами.
    15. Создание условий для развития взаимодействия ВУЗа с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными организациями.

    Влияние проекта на развитие университета

    • созданы условия для практико-ориентированной подготовки специалистов и выпускников университета;
    • обеспечена системная интеграция деятельности университета со стратегическими партнерами, активизирована инновационная деятельность и сформировано единое инфраструктурное и информационно-образовательное пространство;
    • сформированы постоянно действующие механизмы, обеспечивающие приведение содержания и структуры образовательных программ в соответствие с потребностями регионального рынка труда и прогнозами его развития;
    • обеспечена система гарантий качества образования, а также сертификации квалификаций выпускников с участием работодателей и их профессиональных ассоциаций;
    • обеспечены процессы интеграции образовательного направления с научно-инновационной средой по приоритетным направлениям научных исследований университета и развития региона;
    • университет интегрирован в мировое образовательное пространство, принимает активное международное сотрудничество в сфере образования, развивает партнерства с ведущими российскими и зарубежными университетами и организациями по поддержке академической мобильности молодых научно-педагогических работников, 研究生;
    • создана система ранней профессиональной ориентации учащихся образовательных учреждений, повышение мотивации выбора инженерно-технической траектории продолжения образования;
    • процессы трансформации университета обеспечены кадрами, имеющими необходимые компетенции, соответствующие стратегическим задачам университета.

    Влияние проекта на социально-экономическое развитие региона (макрорегиона)

    • обеспечение корпораций и организаций региона квалифицированными специалистами с высокой степенью развития практических умений и навыков;
    • формирование роли университета как центра развития, инициатора, выстраивающего свое взаимодействие с предприятиями региона;
    • внедрение новых образовательных технологий и форм в практику образовательного процесса в регионе;
    • повышение эффективности и качества региональной образовательной политики, привлечение институтов гражданского общества и деловых кругов в систему управления и контроля качества образовательного процесса;
    • позиционирование области как участника глобального рынка образования;
    • укрепление внешнеэкономического потенциала региона и установление взаимовыгодных связей с регионами России и зарубежными странами;
    • формирование единого образовательного пространства, в котором объединяются ресурсы высшего и среднего образования;
    • создание условий для обеспечения притока высококвалифицированных кадров для работы в регионе.

    Паспорт трансформационного проекта «Университет — территория профессионального успеха и развития» (版本 2020 g。)

    Паспорт трансформационного проекта «Университет — территория профессионального успеха и развития» (版本 2019 g。)

    Паспорт трансформационного проекта «Университет — территория профессионального успеха и развития» (версия 2018г.)

    Паспорт трансформационного проекта «Университет — территория профессионального успеха и развития» (версия 2017г.)