• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • О положении в сфере занятости

    Выпускники ТИУ – востребованные и успешные специалисты. В них заинтересованы крупнейшие стейкхолдеры России ("Rosneft", "Gazprom", «ЛУКОЙЛ», «Транснефть», «Сибур Холдинг», Surgutneftegaz). Это партнёры ТИУ по многим проектам на ближайшие два десятилетия. Результатом тесного сотрудничества является стабильно высокий процент трудоустройства выпускников ТИУ (85%), подтверждённый результатами мониторинга трудоустройства выпускников, который с 2013 года проводится Министерством образования и науки Российской Федерации. В структуре мониторинга представлены данные о трудоустройстве в разрезе направлений и профилей подготовки, географии трудоустройства выпускников (сегодня они трудятся более чем в 50 регионах России, странах ближнего и дальнего зарубежья), средней заработной плате.

    На интерактивных порталах Департамента труда и занятости Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа, Yamalo-Nenets Okrug autónomo (порталах других субъектов) в разделахБарометр вакансий”, “Статистика вакансийпубликуется актуальная информация о спросе и предложении на рынке труда по востребованным специальностям.

    В свою очередь университет, как вуз социально ответственный, создает условия, позволяющие обучающимся и выпускникам ориентироваться в трендах рынка труда. Этому способствует созданная в вузе система работы по содействию трудоустройству выпускников, которая отстроена благодаря слаженной работе структурных подразделений университета: Центра карьеры, дирекций институтов, departamentos de graduados, других подразделений вуза. И прежде чем выпускник определится с окончательным местом трудоустройства, ему предоставляются возможности подготовиться к профессиональной деятельности:

    • Organización производственной и преддипломной практики, в рамках которой каждый обучающийся знакомится с деятельностью предприятий – индустриальных партнёров, получает первый профессиональный опыт и осваивает новые компетенции;
    • Organización практико-модульного обучения, которое широко внедряется ТИУ с 2016 del año – реализация практических занятий в течение учебных семестров на площадках передовых в своей области организаций. Формат практико-модульного обучения предполагает первичную интеграцию специалиста в корпоративную среду компании, что при дальнейшем трудоустройстве облегчает процесс адаптации молодого специалиста;
    • движение студенческих строительных отрядов (MTRS)возможность получить профессиональный опыт на предприятиях Тюменской области, KHM, YAMAL-NENETS DISTRITO AUTÓNOMO, других регионах России, принять участие во Всероссийских студенческих стройках;
    • возможность получения дополнительного профессионального образования в Институте дополнительного и дистанционного образования ТИУ.

    В ТИУ регулярно реализуются проекты, способствующие развитию компетенций и потенциала к трудоустройству, позволяющие определиться с будущим местом работы и местом прохождения практики:

    • ежегодная Ярмарка выпускников и Los días de empresas;
    • профориентированные проекты предприятий-партнёров, в которых принимают участие обучающиеся университета: Тюменский инновационный нефтегазовый форум; набор в кадровый резерв для проектно-изыскательских работ НИПИ «Нефтегазпроект»; конкурс на лучшую научно–техническую разработку ПАО «Транснефть»; открытые конкурсы, Conferencia, вебинары, коммуникационные сессии, технические экскурсии, встречи с представителями компаний, конкурсы профессионального мастерства: «Славим человека труда», WorldSkills Russia, «Труд крут»; Concurso profesional "el mejor de la profesión"; фестиваль «Профи буду я»; конкурс «Молодой предприниматель России»; Всероссийский форум «Студенческие инженерные проекты»; программа Национальной предпринимательской сети по вовлечению молодежи в предпринимательство «Время действовать»; программе «Ты — предприниматель»; Международный инженерный чемпионат «Case in»; Международный конкурс Ассоциации Развития Стального Строительства (АРСС) Steel2Real; Международный форум «Преактум».

    Примерно 3% выпускников выбирают карьеру индивидуальных предпринимателей. В вузе реализуются замечательные проекты, позволяющие обучающимся приобрести дополнительные компетенции и знания в сфере индивидуального и малого предпринимательства и в перспективе успешно реализовать свой потенциал: проект «Время действовать!», «СИП» (студенческая инновационная платформа), «Бизнес-класс» (программа развития навыков предпринимательства, разработанная Google совместно со Сбербанком).

    Как дополнительный источник в самостоятельном поиске места работы университет предлагает обучающимся и выпускникам воспользоваться следующими ресурсами:

    Работные сайты: SuperJob, SkillsNet – Общероссийская социальная сеть деловых контактов; Puestos de trabajo en Rusia – Общероссийская база вакансий; Зарплата.ру – Федеральный сайт по поиску работы и персонала; Работа72.ru; HeadHunter; Rabota.ru; Jobsora; jooble

    Порталы государственных Департаментов/Служб занятости: Интерактивный портал Департамента труда и занятости Тюменской области, Интерактивный портал Департамента труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа, Интерактивный портал Службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

    Estado y el servicio municipal: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа, Официальный портал органов государственной власти – Тюменская область, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа

    Все стажировки и программы развития: