• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • О положении в сфере занятости

    Выпускники ТИУ – востребованные и успешные специалисты. В них заинтересованы крупнейшие стейкхолдеры России («Роснефть», « Gazprom », «ЛУКОЙЛ», «Транснефть», «Сибур Холдинг», Surgutneftegaz). Это партнёры ТИУ по многим проектам на ближайшие два десятилетия. Результатом тесного сотрудничества является стабильно высокий процент трудоустройства выпускников ТИУ (85%), подтверждённый результатами мониторинга трудоустройства выпускников, который с 2013 года проводится Министерством образования и науки Российской Федерации. В структуре мониторинга представлены данные о трудоустройстве в разрезе направлений и профилей подготовки, географии трудоустройства выпускников (сегодня они трудятся более чем в 50 régions de la Russie, странах ближнего и дальнего зарубежья), средней заработной плате.

    На интерактивных порталах Департамента труда и занятости Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа, Ямало-Ненецкого автономного округа (порталах других субъектов) в разделахБарометр вакансий”, “Статистика вакансийпубликуется актуальная информация о спросе и предложении на рынке труда по востребованным специальностям.

    В свою очередь университет, как вуз социально ответственный, создает условия, позволяющие обучающимся и выпускникам ориентироваться в трендах рынка труда. Этому способствует созданная в вузе система работы по содействию трудоустройству выпускников, которая отстроена благодаря слаженной работе структурных подразделений университета: Центра карьеры, дирекций институтов, avoir obtenu son diplôme de ministères, других подразделений вуза. И прежде чем выпускник определится с окончательным местом трудоустройства, ему предоставляются возможности подготовиться к профессиональной деятельности:

    • Organisation производственной и преддипломной практики, в рамках которой каждый обучающийся знакомится с деятельностью предприятий – индустриальных партнёров, получает первый профессиональный опыт и осваивает новые компетенции;
    • Organisation практико-модульного обучения, которое широко внедряется ТИУ с 2016 de l'année – реализация практических занятий в течение учебных семестров на площадках передовых в своей области организаций. Формат практико-модульного обучения предполагает первичную интеграцию специалиста в корпоративную среду компании, что при дальнейшем трудоустройстве облегчает процесс адаптации молодого специалиста;
    • движение студенческих строительных отрядов (ССО)возможность получить профессиональный опыт на предприятиях Тюменской области, KHM, DISTRICT AUTONOME DE YAMAL-NENETS, других регионах России, принять участие во Всероссийских студенческих стройках;
    • возможность получения дополнительного профессионального образования в Институте дополнительного и дистанционного образования ТИУ.

    В ТИУ регулярно реализуются проекты, способствующие развитию компетенций и потенциала к трудоустройству, позволяющие определиться с будущим местом работы и местом прохождения практики:

    • ежегодная Ярмарка выпускников и Les jours des entreprises;
    • профориентированные проекты предприятий-партнёров, в которых принимают участие обучающиеся университета: Тюменский инновационный нефтегазовый форум; набор в кадровый резерв для проектно-изыскательских работ НИПИ «Нефтегазпроект»; конкурс на лучшую научно–техническую разработку ПАО «Транснефть»; открытые конкурсы, Conférence, вебинары, коммуникационные сессии, технические экскурсии, встречи с представителями компаний, конкурсы профессионального мастерства: «Славим человека труда», WorldSkills Russia, «Труд крут»; Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»; фестиваль «Профи буду я»; конкурс «Молодой предприниматель России»; Всероссийский форум «Студенческие инженерные проекты»; программа Национальной предпринимательской сети по вовлечению молодежи в предпринимательство «Время действовать»; программе «Ты — предприниматель»; Международный инженерный чемпионат «Case in»; Международный конкурс Ассоциации Развития Стального Строительства (АРСС) Steel2Real; Международный форум «Преактум».

    Примерно 3% выпускников выбирают карьеру индивидуальных предпринимателей. В вузе реализуются замечательные проекты, позволяющие обучающимся приобрести дополнительные компетенции и знания в сфере индивидуального и малого предпринимательства и в перспективе успешно реализовать свой потенциал: проект «Время действовать!», «СИП» (студенческая инновационная платформа), «Бизнес-класс» (программа развития навыков предпринимательства, разработанная Google совместно со Сбербанком).

    Как дополнительный источник в самостоятельном поиске места работы университет предлагает обучающимся и выпускникам воспользоваться следующими ресурсами:

    Работные сайты: SuperJob, SkillsNet – Общероссийская социальная сеть деловых контактов; Emplois en Russie – Общероссийская база вакансий; Зарплата.ру – Федеральный сайт по поиску работы и персонала; Работа72.ru; HeadHunter; Rabota.ru; Jobsora; jooble

    Порталы государственных Департаментов/Служб занятости: Интерактивный портал Департамента труда и занятости Тюменской области, Интерактивный портал Департамента труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа, Интерактивный портал Службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

    Etat et services municipaux: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа, Официальный портал органов государственной власти – Тюменская область, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа

    Все стажировки и программы развития: