• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Центр развития компетенций и потенциала к трудоустройству

    Центр развития компетенций и потенциала к трудоустройству ТИУ создан в апреле 2017г. в рамках участия в международном проекте Erasmus+ COMPLETE.

    Основные направления деятельности Центра:

    • развитие профессиональных и общепрофессиональных компетенций обучающихся;
    • привлечение работодателей к участию в образовательном процессе (практико-ориентированное обучение) для подготовки квалифицированного кадрового состава;
    • подготовка обучающихся к будущей трудовой деятельности на этапе образования;
    • содействие занятости учащейся молодежи, трудоустройству и адаптации выпускников к условиям современного рынка труда.

      Направления деятельности Центра, в рамках которых Управление по качеству реализует проекты, соответствующие целевым задачам Центра:

    • организация и проведение мероприятий, способствующих развитию компетенций и потенциала к трудоустройству выпускников ТИУ;
    • содействие обучающимся ТИУ в разработке / построении индивидуальной образовательной траектории;
    • осуществление контроля качества развития компетенций выпускника с использованием внутренней системы оценки и корпоративных Фондов оценочных средств;
    • актуализация ОПОП на основе результатов независимой оценки качества подготовки выпускников, мониторинга тенденций развития рынка труда (формирование предложений по внесению изменений);
    • мониторинг удовлетворенности выпускников, обучающихся, работодателей;
    • ведение базы данных предприятий, учреждений и организаций, сотрудничающих с университетом по предоставлению мест для прохождения практики обучающимися и являющихся основными работодателями для выпускников Университета.

     

             В отчетный период были реализованы:

    • 15-25 мая 2017, 13-24 июня 2017 — тренинг коммуникативной компетентности. Цель – формирование коммуникативных умений и навыков, овладение навыками делового общения. Целевая аудитория – обучающиеся программ бакалавриата и магистратуры. Общий охват участников – 30;
    • 15-25 мая 2017 – тренинг «Командообразование и лидерство». Цель — формирование умений и навыков командообразования и работы в команде, воспитание качеств конструктивного межличностного взаимодействия. Целевая аудитория – обучающиеся программ бакалавриата и магистратуры. Охват участников – 12;
    • 05.-20.07.2017 — занятия Школы «Карьера» (дистанционно). Цель — организация мастер-классов по психологическим аспектам трудоустройства (написание резюме), индивидуальное консультирование. Целевая аудитория – обучающиеся старших курсов программ бакалавриата и магистратуры. Охват участников – 122.

     

    Все новости проекта и полезная информация в официальной группе «Содействие трудоустройству«