• РусскийEnglishDeutschFrançaisEspañol中文(简体)
  • Personnel management: ТИУ предлагает уникальную программу магистратуры

    29.06.2021

    Тюменский индустриальный университет открывает набор на образовательную программу магистратуры «Администрирование, консалтинг и кадровый аудит в условиях цифровизации» (direction of training 38.04.03 «Human resource management»). Программа реализуется на базе Института сервиса и отраслевого управления и преследует цель подготовки конкурентоспособных кадров цифровой экономики в сфере управления персоналом.

    В плане приёма на 2021 year – 15 the Treaty places. Form of education – full-time (using remote sensing technology) со сроком 2 of the year. Entrance test – electronic testing.

    Program Manager – PhD, доцент кафедры Менеджмента в отраслях ТЭК Ковальжина Лариса Сергеевна.

    «Анализ потребности индустриальных партнеров показал, что один из ключевых запросов работодателей – управленцы и персонал с инновационным мышлением и умением работать с цифровыми технологиями. Цифровизация упрощает HR-процессы, экономит время сотрудников, оптимизирует администрирование бизнес-задач, that, in turn,, способствует повышению конкурентоспособности компании. Учитывая универсальность компетенций администрирования кадровых процессов и стратегического управления персоналом, выпускники будут востребованы на предприятиях различных секторов экономики региона», — отмечает Лариса Ковальжина.

     

    Advantages

    Магистратура по специальности «Управление персоналом», направленная на подготовку руководителей, ведущих специалистов, entrepreneurs, основателей бизнесов в сфере стратегического управления персоналом, единственная в Тюменской области. Образовательная программа учитывает глобальные тенденции развития экономики, возможности цифровизации инструментов, технологий кадрового менеджмента и бизнес-процессов современной организации, разработана с учетом требований потенциальных работодателей, в соответствии с профессиональными стандартами, потребностями отраслевых рынков и новейшими требованиями, возникшими в условиях пандемии COVID-19.

    Программа предусматривает две траектории проектного обучения: стандартную и предпринимательскую. При выборе стандартной траектории объектом проектного обучения является конкретное предприятие, на базе которого проходят практики, отрабатываются проекты различных дисциплин, а также разрабатывается магистерская диссертация. При выборе предпринимательскойобъектом выступает проект обучающегося (или его команды), защита ВКР происходит в рамках формата «Стартап как диплом».

    Уникальность и новизна программы на рынке образовательных услуг заключается в совмещении практико-модульного обучения и проектной специфики, позволяющей сразу применять полученные теоретические знания и получать навыки использования информационных технологий реализуя кадровые функции в конкретном проекте предприятия. Модули логично нацелены на формирование конкретных компетенций и практики, где происходит формирование практических навыков и их закрепление. Изучаемые инструменты позволят получить быстрый результат и продемонстрировать предприятию новые возможности и выгоды использования технологий.

    Программа построена на компетентностном подходе к обучению с широким использованием интерактивных и сетевых форм. Она состоит из четырёх профессиональных модулей, включающих учебную и производственную практику. Все учебные дисциплины (разработка и принятие кадровых решений, проектный менеджмент, HR-аналитика и визуализация данных, marketing personnel, инновационные технологии рекрутинга и адаптации персонала, стратегический анализ и управление, кадровый аудит, консалтинг и другие) ориентированы на изучение возможностей использования новейших цифровых технологий и инструментов в рамках изучаемых тем.

    Дисциплины ведут профессора и доценты ТИУ, обладающие компетенциями работы с цифровыми HR-инструментами, а также привлекаются специалисты и руководители ведущих предприятий региона. Элективные (факультативные) дисциплины будут проводиться в формате открытых онлайн-лекций, мастер-классов с приглашением представителей государственных, коммерческих и других организаций, лидеров и стейкхолдеров цифровизации экономики.

    В образовательном процессе используются: интерактивная открытая организационная среда, геймификация (онлайн оценка достижений, электронные деловые игры и HR-симуляторы, автоматизация оценки результатов, нематериальная мотивация и т.д.), расширенные инструменты формирования цифровой карьерной среды.

    О перспективах

    Выпускники программы будут способны администрировать и организовывать дистанционную работу персонала, а также учитывать изменения технологий организации труда, communications, системы мотивации, контроля персонала, администрирования бизнес-процессов благодаря возможностям цифровизации экономики и развитию цифровых технологий.

    Магистры будут востребованы в качестве руководителей среднего и высшего звена предприятий, кадровых руководителей крупных предприятий, организаций среднего и малого бизнеса, а также специалистов и руководителей консалтинговых, рекрутинговых и аудиторских компаний.

    Программа предлагает организаторам, основателям проектов и бизнесов, разработчикам инновационных, цифровых продуктов сформировать и совершенствовать компетенции в управлении персоналом, развитии человеческих ресурсов компании и формировании конкурентоспособных команд проектов.

     

    The head of the educational program — канд. социол. наук Лариса Ковальжина имеет 20-летний опыт преподавательской и научно-исследовательской деятельности, руководства коммерческими проектами (14 years), консалтинга (10 years) и технологического предпринимательства (CEO); опыт практической деятельности в сфере управления персоналом и современных информационных технологий. Участвовала в реализации профессионального образования разных уровней экономических, управленческих и технических направлений; He is the author of 3 monographs, 107 scientific publications, 3 training manuals (including. по менеджменту, информационным технологиям и управлению персоналом).

    Contacts

    Все вопросы вы можете задать руководителю программы:

    Larisa S. Koval′žina, phone + 7 919 920 08 77 (Viber, WhаtsАpp, Telegram),

    e-mail: kovalzhinals@tyuiu.ru

    Администратор программы, phone +7 919 958 40 53

    Чтобы получить информацию о стоимости программы, условиях программы лояльности (получения скидок) и материалы для сдачи вступительного экзамена (test), напишите сообщение с Вашим именем и интересующим вопросом.

    Программа создана для удобного совмещения учебы с работой и бизнесом.

    Новые знания, технологии и инструменты для работы в современной цифровой экономике!

    Подробная информация о программе на сайте программы www.akam-tyuiu.ru.

    Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

    Vkontakte Group “Personnel management. Ma. TIU”

    Инстаграм @akam_tyuiu

    Подать документы можно в разделе «Подача заявлений о приеме онлайн».

    Подробнее с правилами приёма на обучение по образовательным программам высшего образования – бакалавриата, specialist degrees, Master's degree in 2021 году можно ознакомиться here.

    Телефон Приёмной комиссии 8 800 700 5771, e-mail: prikom@tyuiu.ru

    Отдел медиа и внешних коммуникаций

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *