Напомним, Тобольский индустриальный институт был основан в 1998 году, располагает развитой инфраструктурой, включающей учебный корпус, производственные мастерские, общежитие;  спортивный и актовый залы. Учебный процесс в филиале осуществляется в 29 мультимедийных аудиториях и 6 компьютерных классах, 20 лабораториях и 2 учебных мастерских. В филиале обучается 1499 человек. Обучение ведётся по 6 программам среднего профессионального, 5 программам высшего, а также программам дополнительного профессионального образования, ориентированным на профессии ТЭК.

В своём докладе Людмила Останина отметила, что при финансовой поддержке СИБУР Холдинга с 1 сентября 2014 года в институте действует Профессиональный учебный центр (ПУЦ), осуществляющий подготовку по различным программам, в том числе под узкоспециализированные потребности промышленной площадки.

«С 2015 года в ПУЦ ведётся активная работа по реализации программ профессиональной переподготовки кадров «Автоматизация технологических процессов», «Химическая технология», «Специалист лабораторного анализа нефтехимического производства», «Экономика предприятия и управление персоналом» и «Электроснабжение». Основными потребителями программ профессионального обучения являются СИБУР (Тобольск, Кстово), Транснефть и её филиалы (Брянск, Казань, Самара, Пыть-Ях, Нижневартовск)», — рассказала Людмила Васильевна.

Руководитель ТИИ также отметила, что развитие системы ДПО позволяет студентам филиала во время обучения по ОПОП получать на базе ПУЦ востребованные на производстве рабочие профессии и трудоустраиваться на предприятие в период производственной и преддипломной практики. Кроме того, центр реализует в филиале новые образовательные технологии, участвует в профориентационной работе и осуществляет подготовку к ЕГЭ.

Людмила Останина подчеркнула, что в филиале сложилась интегрированная система подготовки кадров, преемственность между уровнями образования. Так,  по итогам приёмной кампании-2017 30% выпускников СПО поступили на программы высшего образования. План приёма по СПО был выполнен на 100%, программам ВО – на 86,5%. Средний балл ЕГЭ абитуриентов, поступивших на ВО составил – 66,04.

Находясь в непосредственной близости к предприятиям Тобольской нефтехимической зоны, ТИИ традиционно выстраивает свой учебный процесс, ориентируясь на потребности современного производства, определяющие приоритетность использования практико-ориентированного обучения.

«Развитие на базе филиала новых образовательных технологий связано с партнёрскими отношениями с компанией СИБУР, совместно сформированы дополнительные профессиональные компетенции выпускников, отражающие современные запросы производства, — сказала Людмила Останина. — 1 сентября 2016 года в филиале на программах СПО и ВО началась подготовка в формате дуального образования. Апробированной формой подготовки является целевая контрактная подготовка для компании СИБУР. В течение учебного года в филиале организуются собеседования со студентами, происходит подписание договоров».

Вместе с тем, филиал принимает участие в реализации сетевой формы взаимодействия. «Мы участвуем в реализации договора «О сетевой форме реализации образовательной программы» между Амурским государственным и Тюменским индустриальным университетами: во время прохождения практики на ООО «ЗапСибНефтехтим» обучающиеся АмГУ в ПУЦ ТИИ получили рабочие профессии «Оператор технологических установок», «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», — доложила Людмила Васильевна.

Филиал имеет положительный опыт совместной работы в проектном обучении. В апреле-мае 2017 года обучающиеся ТИИ участвовали в реализации проекта «Повышение эффективности дорожного движения в городе Тобольске», руководителями которого выступили доценты кафедры ЭАТ Института транспорта Сергей Эртман и Илья Анисимов. 

Научные направления, реализуемые преподавателями филиала, связаны с актуальными проблемами развития ТЭК, экономики региона и профессиональной подготовки специалистов.

На базе филиала ежегодно проходят три научные конференции: «Инновации. Интеллект. Культура», «Поиск. Творчество. Перспектива» (совместное мероприятие Тобольской промышленной площадки и университета) и «Наука без границ».

«Все плановые показатели по научной деятельности выполняются, а в некоторых случаях перевыполняются», — сообщила Людмила Останина.

Воспитательная работа в филиале строится согласно Концепции ТИУ по учебно-воспитательной работе «Личность. Гражданин. Профессионал» до 2020 года, определяющей основные направления деятельности (спортивно-оздоровительное, профилактика асоциального поведения, творческое, гражданско-патриотическое, адаптационное).

В филиале ежегодно формируется и реализуется комплексный план мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни.

«Необходимо отметить активное участие студентов средних специальных и высших учебных заведений Тобольска в Спартакиаде филиала, легкоатлетической эстафете, посвященной Дню Победы в ВОВ, всероссийской «Лыжне России», Дне бега «Кросс наций» и других», — сказала глава института.

Также в учебном заведении организуются и проводятся социально-медицинские и организационно-воспитательные мероприятия, направленные на предупреждение, устранение и нейтрализацию асоциального поведения обучающихся. В этом направлении филиал сотрудничает с городскими профилактическими службами, обеспечивая практически 100% вовлечённость обучающихся в процесс.

Одной из важных характеристик ТИИ является выстраивание его деятельности в направлении «Школа — вуз — предприятие». В нём индустриальный институт  имеет значительный опыт по использованию различных форм работы и поиску новых.

Среди наиболее значимых событий Людмила Васильевна отметила проведение выставки «Образование и карьера: Нефть и Газ» с участием ведущих промышленных предприятий, студентов и школьников; «Каникулы в ТИИ», СИБУР-классы, запуск отделения Школы инженерного резерва.

В завершение своего выступления Людмила Останина отметила, что на фоне имеющихся сложностей филиал имеет необходимые ресурсы для успешного развития.

«Перспективу своего развития мы видим в превращении Тобольского индустриального института в интегрированную образовательную площадку, объединяющую ресурсы ТИУ и ведущих компаний региона, прежде всего, СИБУРа для подготовки высококвалифицированных кадров», — резюмировала она.