В течение двух месяцев был подготовлен проект договора на основе Коллективного договора, который сейчас работает в вузе, поскольку его эффективность признана, как работниками, так и жюри всевозможных конкурсов, отмечает Председатель ОППО ТИУ Владимир Савчугов. В 2016 году Колдоговор ТИУ был признан одним из лучших на Всероссийском конкурсе, где вуз занял второе место как «Предприятие лучшей социальной эффективности», а также стал призером на конкурсе Профсоюза образования и Министерства образования и науки РФ в номинации «Лучший по использованию приложений в вопросах коллективно-договорного регулирования».

«Надеюсь, что новый Коллективный договор будет лучше предыдущего. Мы предполагаем, что в нём найдут отражение те предложения в социальную программу, которые родились в процессе её реализации. Те, кто не успел внести предложения по изменению и дополнениям в Коллективный договор, до 12 февраля могут обратиться в Профсоюзную организацию», — комментирует Владимир Савчугов.

Предложения также принимаются по электронной почте: savchugovvi@tyuiu.ru.