В Тюменском индустриальном университете проходит традиционная «Ярмарка выпускников». В этом году в ней принимают очное участие более 40 фирм-работодателей самых различных сфер деятельности. Кроме того, у студентов опорного вуза есть шанс попасть в компании, предоставив своё резюме заочно, обратившись в Центр карьеры управления по взаимодействию с индустриальными партнерами и мониторингу качества образования.

«С каждым годом в ярмарке принимает участие все большее количество обучающихся. С предприятиями у нас выстроено эффективное стратегическое партнёрство и сотрудничество, так как трудоустройство выпускников — важный показатель для университета. Кроме того, коммуникация с работодателями помогает понять, какие специалисты востребованы на рынке труда, какие требования к ним предъявляются. Например, в этом году спросом пользуются ребята, имеющие знания в области IT», — прокомментировал начальник Центра карьеры Эдгар Налбандян.

На встрече с преподавателями ребята заполняют анкеты соискателя или предоставляют готовые резюме, многие определяются с местом работы и задают актуальные вопросы. У студентов младших курсов есть возможность выбрать места для прохождения практики. Так, студентка четвёртого курса Полина Яцечко хотела бы работать в филиале ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть».

«Я проходила практику в этой компании и мне очень понравилось, у них хороший социальный пакет, есть возможность продолжать научную карьеру. Кроме того, трудоустройство в Тюмени для меня в приоритете, и в дальнейшем я смогу совмещать работу с учёбой в магистратуре. Я знаю, что в нашем вузе на кафедре Бурения нефтяных и газовых скважин ИГиН была открыта программа магистратуры «Восстановление работоспособности скважин и продуктивного пласта», где лабораторные и практические занятия проводят преподаватели кафедры и ведущие специалисты предприятия ПАО «ЛУКОЙЛ». После окончания магистратуры гарантировано трудоустройство в дочерних предприятиях ЛУКОЙЛа», — рассказала Полина Яцечко.

Требования компаний-работодателей к выпускникам стандартные: хорошая теоретическая подготовка, при возможности наличие дополнительных компетенций, желание работать и учиться чему-то новому.

«В нашей компании очень хороший карьерный рост, выпускники трудоустраиваются к нам лаборантами или инженерами-лаборантами, и в дальнейшем растут до руководителей проектов, заместителей начальников и выше. Развитие стремительное, поэтому мы выбираем достойных. Но необходимо учитывать, что мы можем предложить только вахтовый метод работы в условиях Крайнего Севера», — комментирует ведущий специалист по подбору и развитию персонала ОП ООО «Петро Велт Технолоджис» Татьяна Коростелева.

Отметим, что традиционно «Ярмарку выпускников» предваряет масштабное профориентационное мероприятие «Школа карьеры», которую проводят сотрудники Центра карьеры. В школе заинтересованные соискатели узнают секреты написания конкурентоспособного резюме и основы прохождения успешного собеседования с потенциальным работодателем.

Центр карьеры управления по взаимодействию с индустриальными партнёрами и мониторингу качества образования ТИУ приглашает к сотрудничеству всех выпускников и работодателей.