В ходе мероприятия обсуждались проблемы и перспективы трудоустройства выпускников, вопросы содействия занятости, а также работа по привлечению работодателей к организации и проведению региональных чемпионатов «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia) Тюменская область».

«В целях дальнейшего эффективного решения вопросов трудоустройства выпускников участниками круглого стола рекомендовано: продолжить реализацию мероприятий по повышению качества профессионального образования; развивать партнерские отношения с предприятиями-работодателями; а также обеспечивать внедрение опыта проведения государственной итоговой аттестации в формате демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia», — прокомментировала Вероника Васильевна.

В заседании приняли участие депутаты областной Думы, представители органов исполнительной власти и прокуратуры области, представители образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, Общественной палаты Тюменской области, а также муниципальных образований региона, общественных и молодежных организаций и др.

В ходе выступлений участники круглого стола отметили, что в целях решения вопросов трудоустройства выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования в Тюменской области реализуется комплекс мероприятий, направленных на подготовку высококвалифицированных кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий, потребностей экономики и запросов рынка труда. В образовательных организациях функционируют центры содействия трудоустройству выпускников, реализуются программы целевой подготовки специалистов для предприятий, создаются базовые кафедры, разрабатываются и реализуются новые магистерские программы, реализуются мероприятия, связанные с подготовкой и трудоустройством выпускников. Докладчиками отмечено, что в регионе успешно реализуется практика заключения трехсторонних соглашений между Правительством Тюменской области, образовательной организацией и предприятием — работодателем (по состоянию на 9 апреля заключено 196 соглашений); успешно внедрена практика формирования попечительских советов при профессиональных образовательных организациях с введением в их состав руководителей крупных предприятий и инвесторов; осуществлен переход к практикоориентированному обучению, при котором большая часть программ подготовки реализуется непосредственно с участием представителей предприятий-работодателей; ежегодно проводятся мероприятия «Дни трудоустройства выпускников», в которых участвуют более 150 представителей предприятий. По результатам данных мероприятий более 80% выпускников трудоустраивается по заявкам работодателей, зарегистрирована 82% закрепляемость выпускников на рабочих местах.