Доминирующая доля договоров опорного университета заключена с ведущими компаниями, интересными для  выпускников: Роснефть, Газпром, Лукойл, Газпром нефть, Сургутнефтегаз, Транснефть-Сибирь, СИБУР Холдинг, Шлюмберже.

«Для нас это многопластовая история. Мы всегда стараемся вести диалог с компаниями, нам важно их мнение, как мы готовим специалистов, и, например, какие технологические возможности вуза не соответствуют предприятию», — отметила Вероника Ефремова.

По словам главы ТИУ, программа развития опорного университета направлена на то, чтобы вузы, как академические сообщества, сдвинулись в практическую плоскость и начали давать своим регионам конкретные программы развития, технологические решения.

«Для нашего региона мы взяли на себя ответственность диверсификации экономики. Для сырьевого региона, как принято нас воспринимать, это серьезная амбиция. И вузовское сообщество к этому готово», — заявила Вероника Ефремова.

Вероника Васильевна также напомнила, что в конце 2017 года на Учёном совете было принято решение о создании Многопрофильного колледжа, который уже начал функционировать. В него вошли все направления подготовки СПО. Дополнительно в вузе создаётся Центр компетенций по стандартам WorldSkills Russia.

«На ул. Осипенко, 51 выделено помещение, здесь будет создан центр по реализации проектов Worldskills, — добавила руководитель вуза. — У нас есть среднее профессиональное образование, которое развивается по международным стандартам Worldskills, это касается и оценки качества подготовки. Профессиональные стандарты Worldskills вуз применяет и при подготовке бакалавров. Например, выпускник сдаёт экзамен комиссии на предприятии, демонстрируя свои прикладные, исследовательские навыки. Такой экзамен применяется не только в программах среднего профессионального образования, но и высшего. СУЭНКО такой подход понятен. Всё это в комплексе позволит нам сделать непрерывную подготовку и сменить привычный  бакалаврский экзамен на что-то новое — прикладное. Еще один важный аспект взаимодействия — трудоустройство в компанию, для которой, собственно, специалист и готовится».

По словам главы университета, эта практика, в зависимости от заинтересованности предприятий, будет вводиться на все направления подготовки подготовки бакалавриата уже в этом году.

Установить совершенно иную планку оценки результатов обучения, а также обеспечить максимальную корреляцию моделей выпускника вуза и молодого специалиста на предприятии, позволят созданные на базе ТИУ специализированные центры компетенций по стандартам WorldSkills по направлениям «Переработка нефти и газа», «Строительство».