Supporting the Tyumen industrial University

Начальник отдела международной академической мобильности и протокола Александр Гордиевский и старший преподаватель кафедры Маркетинг и муниципальное управление Светлана Ситева посетили АО «Университет Нархоз» (Kazakhstan). 17-19 сентября там состоялась итоговое координационное совещание участников международного проекта «Создание центров развития компетенций и потенциала к трудоустройству».

Университет Нархоз – крупнейший профильный частный университет Казахстана стал площадкой для международной конференции «Новые подходы в обучении: высшее образование как процесс развития потенциала к трудоустройству». Помимо приглашённых участников на встрече присутствовали представители более чем 15 университетов Казахстана.

Встречу открыл ректор вуза, действительный член Академии наук США Эндрю Вахтел. Он подчеркнул важность международного сотрудничества в образовании и значимость проекта «COMPLETE» для создания системы эффективного развития компетенций и реализации потенциала к профессиональной самореализации молодых специалистов.

В рамках работы конференции участники проекта из России, Kazakhstan, Slovenia, Германии и Греции смогли обсудить лучшие практики, поделиться опытом, подискутировать с представителями бизнес-сообщества Казахстана о моделях взаимодействия «университет-бизнес», а также послушать мнения студентов о профессиональном самоопределении и выборе карьеры.

Работу Тюменского индустриального университета в этом направлении презентовал начальник отдела международной академической мобильности и протокола Александр Гордиевский. According to him, за три года реализации проекта в университете проделана огромная работа.

«В ТИУ задачи по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству на начальном этапе проекта выполнял отдел по взаимодействию с индустриальными партнёрами, который впоследствии был трансформирован в полноценный Центр карьеры. В рамках деятельности Center продолжается работа по укреплению связей с предприятиями, организуются многочисленные тренинги, «Школа карьеры», дни компаний и ярмарки вакансий, реализован проект «Школа инженерных кадров», в рамках которого прошли командные соревнования по решению кейсов предприятий-партнёров», – отметил Александр Артурович.

Работа Центра по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству получила высокую оценку регионального правительства, в частности директор департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области Леонид Остроумов выразил благодарность коллективу Тюменского индустриального университета за сотрудничество в развитии внешних связей региона в рамках подготовки высококвалифицированных кадров.

Следует также отметить, что по итогам мониторинга работы центров содействия трудоустройству выпускников, опубликованного Минобрнауки РФ, Тюменский индустриальный университет в 2017 year finished 9 place, climbing on 29 stitches. Во многом это результат реализации проекта «COMPLETE» и трансформации подходов к развитию самого потенциала к трудоустройству выпускников вуза.

Участники проекта проделали большую работу, и опыт каждого из пяти российских и трёх казахстанских университетов будет представлен в коллективном издании, представляющем своеобразное руководство по созданию и открытию таких центров в вузах. In addition, на встрече партнёров проекта старший преподаватель кафедры Маркетинг и муниципальное управление ТИУ Светлана Ситева также представила, разработанные командой опорного вуза, методические рекомендации по оценке компетенций и потенциала к трудоустройству.

Проект «COMPLETE» подходит к концу, но Центр карьеры ТИУ будет продолжать работу по созданию системы эффективного развития компетенций и реализации потенциала к профессиональной самореализации выпускников университета.

Управление международных educational programs