кафедра маркетинга и муниципального образования (образование высшее по специальности «Социальная работа», кандидат социологических наук).

геологии месторождений нефти и газа (образование высшее техническое).

интеллектуальных систем и технологий (образование высшее техническое);

машин и оборудования нефтяной и газовой промышленности (образование высшее техническое);

разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений (образование высшее по специальности «Математика»);

строительной механики (образование высшее техническое);

техносферной безопасности (образование высшее по специальности «Техносферная безопасность», образование высшее педагогическое по направлению «Магистратура»).

Претенденты для участия в конкурсе на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (ППС), предоставляют документы в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (утверждено приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 04.12.2023 г. № 1138), и Порядком замещения должностей педагогических работников ТИУ, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, от 26.09.2024 года, размещенных на сайте ТИУ.

С претендентами, прошедшими конкурс на замещение должностей ППС, заключается трудовой договор/дополнительное соглашение к трудовому договору на срок не менее трёх лет и не более пяти лет.

Заявления и необходимые документы для участия в конкурсе направлять на согласование в системе1С: Документооборот (претендентам, не являющимся работниками ТИУ, - направлять по адресу г. Тюмень, ул. Володарского, 38, каб. 106). 

Срок подачи заявлений об участии в выборах и конкурсе – один месяц со дня опубликования объявления.                                                                                      

                                                                                                                                                                                    тел. для справок: 28-35-60, вн. 11-35,   28-35-60, вн. 19-135

Инженера – исследователя базовой кафедры ООО «ГазпромВНИИГАЗ» нефтегазового института.

Требование к претендентам на должность инженера - исследователя: образование высшее техническое.

Место и дата проведения конкурса: г. Тюмень, ул. Володарского, д.38, ауд. 219, 23 июня 2025 года, начало в 14 час. 15 мин.

Заявления и документы для участия в конкурсе на замещение должностей научных работников в срок с 12 мая по 16 июня 2025 года направлять по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д.38, каб. 106 (отдел научно-педагогических кадров управления по работе с персоналом).

Ведущего научного сотрудника лаборатории вибрационного и гидродинамического моделирования отдела сопровождения научных проектов управления научной статистики и аналитики.

Место и дата проведения конкурса:  г. Тюмень, ул. Володарского, д.38, ауд.219,  23 июня  2025 года, начало в 14 час. 15 мин.

Заявки для участия в конкурсе на замещение должности ведущего научного сотрудника в срок с 12 мая 2025 года по 16 июня 2025 года размещаются претендентами на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф» в соответствии с пунктом 9 Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников, утвержденного приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 5 августа 2021 года №715 (зарег. в Министерстве юстиции РФ, рег. №64927 от 08.09.2021),  и Порядком замещения должностей научных работников ТИУ (утв. решением Ученого совета ТИУ от 30.03.2022,  с изм. от 09.02.2023), размещенных на сайте ТИУ. 

Дополнительные требования к претендентам на замещение должности ведущего научного сотрудника:

- наличие не менее 3 статей в журналах, индексируемых в базах цитирования Scopus/Web of Science с квартилем Q1 или Q2, за последние три года по моделированию в области механики;

- наличие ученой степени PhD в инженерных науках либо кандидата технических наук;

- опыт работы по моделированию в области механики не менее 3-х лет;

- опыт участия в гранте в качестве руководителя;

- опыт работы по научной теме моделирования вибраций подводных трубопроводов, вызванных вихрями;

- опыт работы в качестве пользователя программного обеспечения для гидродинамического моделирования, подтверждённый опубликованными работами.

Перечень количественных показателей результативности труда претендентов на должность ведущего научного сотрудника, характеризующих выполнение предполагаемой работы:  

1. Публикация не менее 3-х статей в изданиях, индексируемых в базе цитирования Scopus/Web of  Science

2. Выступления с докладами на Международных конференциях – не менее 3-[х.

Перечень трудовых функций ведущего научного сотрудника:

- разработка планов проведения исследований и разработок по направлению вызванных вихрями вибраций подводных конструкций энергодобывающих систем;

- организация научной работы коллектива исполнителей;

- обзор, анализ и теоретическое обобщение научно-исследовательской литературы по теме моделирования вызванных вихрями вибраций подводных конструкций энергодобывающих систем в соответствии с установленными задачами на период работы лаборатории;

- планирование, организация, проведение и контроль проведения математического моделирования вызванных вихрями вибраций подводных конструкций энергодобывающих систем;

- анализ результатов моделирования;

- подготовка графической, текстовой, табличной, математической, кодовой и другой информации по результатам исследования и её интерпретация в различных форматах, включая подготовку отчётов по научной работе, презентаций для широкой и специализированной аудитории, научных семинаров, выступлений с лекциями и на научных конференциях; 

- подготовка научных публикаций, их корректировка при прохождении рецензирования и сопровождение до момента успешной публикации.

Предполагаемый срок трудового договора с победителем конкурса на должность ведущего научного сотрудника - 3 года.

Должностной оклад 39100 рублей в месяц, стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам выполнения показателей эффективности профессиональной деятельности, возможно годовое премирование.

Предоставление социального пакета в соответствии с Социальной Программой Тюменского индустриального университета (через 1 год работы).

Срок подачи заявлений о присвоении уровня по должности ППС (грейда) – не менее одного месяца со дня опубликования объявления (по 25.07.2025).

Заявления и необходимые документы для установления уровня по должности (грейда)  направлять на согласование в системе 1С: Документооборот.