КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ, И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ
| Должность / на какой уровень образования принимается | Квалификационные требования |
|---|---|
|
Ассистент
Преподавание по программам бакалавриата и дополнительным профессиональным программам, ориентированным на соответствующий уровень подготовки
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы
|
|
Преподаватель
Преподавание по программам бакалавриата и дополнительным профессиональным программам, ориентированным на соответствующий уровень подготовки
|
Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы
|
|
Старший преподаватель
Преподавание по программам бакалавриата и дополнительным профессиональным программам, ориентированным на соответствующий уровень подготовки
|
Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года
|
|
Доцент
Преподавание по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и дополнительным профессиональным программам, ориентированным на соответствующий уровень подготовки
|
Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)
|
|
Профессор
Преподавание по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры и дополнительным профессиональным программам, ориентированным на соответствующий уровень подготовки
|
Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора
|
|
Заведующий кафедрой
|
Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет
|
НАУЧНЫЕ РАБОТНИКИ
| Должность | Квалификационные требования |
|---|---|
|
Заведующий лабораторией
|
– Высшее образование (специалитет, магистратура).
– Опыт работы по специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
– Наличие научных трудов (авторских свидетельств на изобретения). |
|
Главный научный сотрудник
|
– Высшее образование (специалитет, магистратура).
– Опыт работы не менее 5 лет работы в соответствующей области знаний.
– Наличие ученой степени доктора наук.
– Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия. Авторские свидетельства на изобретения. |
|
Ведущий научный сотрудник
|
– Высшее образование (специалитет, магистратура).
– Опыт работы по специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
– Наличие научных трудов (авторских свидетельств на изобретения) |
|
Старший научный сотрудник
|
– Высшее образование (специалитет, магистратура).
– Опыт работы по специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
– Наличие научных трудов (авторских свидетельств на изобретения) |
|
Научный сотрудник
|
– Высшее образование (бакалавриат), опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
|
|
Младший научный сотрудник
|
– Высшее образование (бакалавриат), опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
|
|
Инженер-исследователь
|
– Высшее образование соответствующего направления подготовки без предъявления требований к стажу работы.
|
ОБЪЯВЛЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ, НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ И ВЫБОРОВ ЗАВЕДУЮЩИХ КАФЕДРАМ
28.10.2025 КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ НАУЧНОГО РАБОТНИКА
ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА центра технологических инициатив.
Место и дата проведения конкурса:
г.Тюмень, ул.Володарского, д.38, ауд.219, 29 декабря 2025 года, начало в 14 час. 15 мин.
Заявки для участия в конкурсе на замещение должности замещение должности ведущего научного сотрудника в срок с 24 ноября по 22 декабря 2025 года размещаются претендентами на портале вакансий «http://ученые - исследователи.рф» в соответствии с пунктом 9 Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников, утвержденного приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 5 августа 2021 года №715 (зарег. в Министерстве юстиции РФ, рег. №64927 от 08.09.2021), и Порядком замещения должностей научных работников ТИУ (утв. решением Ученого совета ТИУ от 30.03.2022 года, протокол №07-доп.), с изм. от 09.02.2023, размещенных на сайте ТИУ.
Дополнительные требования к претендентам на должность ведущего научного сотрудника:
- наличие ученой степени кандидата технических наук;
- наличие степени Master of Business Administration (MBA);
- профессиональная переподготовка по программе «Нефтегазовое дело»;
- профессиональная переподготовка по программе «Муниципальное управление»;
- опыт успешной реализации научных и научно-технических проектов в полном объеме, подтвержденный отчетной документацией и актами внедрения.
Перечень количественных показателей результативности труда претендентов на должность ведущего научного сотрудника, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Количество успешно завершенных научно-исследовательских проектов в качестве руководителя - не менее 3 проектов.
Перечень трудовых функций:
- инициация, планирование и руководство комплексными научно-техническими проектами полного цикла - от фундаментальных исследований до опытно-промышленных испытаний и внедрения;
- проведение технико-экономического обоснования (ТЭО) и анализ коммерческой эффективности перспективных научных разработок;
- разработка бизнес-планов и дорожных карт коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности (РИД) для нефтегазовой отрасли;
- поиск и привлечение финансирования (гранты, венчурные инвестиции, промышленные партнеры) для реализации инновационных проектов;
- проведение комплексного анализа и прогнозирования развития технологий в нефтегазовом секторе;
- подготовка экспертных заключений и аналитических записок для руководства компании и органов государственной власти (с учетом компетенций в муниципальном управлении);
- научное руководство аспирантами и молодыми учеными, акцентированное на решении прикладных задач отрасли;
- представление организации в качестве эксперта на отраслевых конференциях, рабочих группах и при взаимодействии с государственными структурами;
- организация эффективной работы междисциплинарных команд (ученые, инженеры, экономисты, специалисты по внедрению) для достижения проектных целей;
- управление ресурсами, сроками и бюджетом научно-исследовательских проектов с применением современных методик проектного менеджмента;
- мониторинг и контроль выполнения этапов проекта, управление рисками;
- разработка научно-технических решений для повышения эффективности и экологической безопасности нефтегазодобычи;
- анализ и оптимизация технологических процессов на производственных объектах с учетом полного жизненного цикла;
участие в разработке программ развития территорий присутствия нефтегазовых активов, взаимодействие с органами муниципальной власти по вопросам научно-технического и инфраструктурного развития.
Предполагаемый срок трудового договора с победителем конкурса на должность ведущего научного сотрудника – 3 года.
Работа на 0,5 ставки (должностной оклад 21050 рублей в месяц), стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам выполнения показателей эффективности профессиональной деятельности, возможно годовое премирование.
Предоставление социального пакета в соответствии с Социальной Программой Тюменского индустриального университета (через 1 год работы).
27.10.2025 КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
ГЛАВНОГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА кафедры менеджмента в отраслях топливно-энергетического комплекса (требование к претендентам: наличие ученой степени доктора экономических наук и ученое звание профессора);
МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА центра технологических инициатив (требование к претендентам: образование высшее и стаж работы по специальности не менее 3- лет);
ИНЖЕНЕРА - ИССЛЕДОВАТЕЛЯ центра технологических инициатив (требование к претендентам: образование высшее).
Место и дата проведения конкурса:
г.Тюмень, ул.Володарского, д.38, ауд.219, 29 декабря 2025 года, начало в 14 час. 15 мин.
Заявления и документы для участия в конкурсе на замещение должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника и инженера-исследователя в срок с 24 ноября по 22 декабря 2025 года направлять по адресу: г.Тюмень, ул.Володарского, д.38, каб. 106 (отдел научно-педагогических кадров управления по работе с персоналом).
ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ:
геологического моделирования Западно-Сибирского института проблем геологии нефти и газа;
гидроминеральных ресурсов Западно-Сибирского института проблем геологии нефти и газа.
ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА:
лаборатории вибрационного и гидродинамического моделирования отдела сопровождения научных проектов управления научной статистики и аналитики;
центра технологических инициатив.
Место и дата проведения конкурса:
г.Тюмень, ул.Володарского, д.38, ауд.219, 29 декабря 2025 года, начало в 14 час. 15 мин.
Заявки для участия в конкурсе на замещение должностей заведующих лабораториями и на замещение должностей ведущих научных сотрудников в срок с 24 ноября по 22 декабря 2025 года размещаются претендентами на портале вакансий «http://ученые - исследователи.рф» в соответствии с пунктом 9 Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников, утвержденного приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 5 августа 2021 года №715 (зарег. в Министерстве юстиции РФ, рег. №64927 от 08.09.2021), и Порядком замещения должностей научных работников ТИУ (утв. решением Ученого совета ТИУ от 30.03.2022 года, протокол №07-доп.), с изм. от 09.02.2023, размещенных на сайте ТИУ.
Дополнительные требования к претендентам:
На замещение должности заведующего лабораторией геологического моделирования Западно-Сибирского института проблем геологии нефти и газа:
- наличие ученой степени доктора технических наук;
- опыт работы в области моделирования свойств геологических объектов не менее 20-ти лет.
На замещение должности заведующего лабораторией гидроминеральных ресурсов Западно-Сибирского института проблем геологии нефти и газа:
- наличие ученой степени кандидата геолого-минералогических наук;
- стаж научно-педагогической работы не менее 15 лет.
На замещение должности ведущего научного сотрудника лаборатории вибрационного и гидродинамического моделирования отдела сопровождения научных проектов управления научной статистики и аналитики:
- наличие ученой степени кандидата технических наук;
- опыт работы в области материаловедения не менее 7-ми лет;
- опыт участия в грантах в качестве исполнителя (не менее 2-х грантов);
- наличие патентов не менее 7 ед.
На замещение должности ведущего научного сотрудника центра технологических инициатив:
- наличие научных публикаций - не менее 17 научных трудов, включая статьи и материалы конференций из них, 2 статьи в журналах, индексируемых в международной базе Scopus, 2 статьи в журнале из перечня ВАК;
- наличие ученой степени кандидата социологических наук и ученое звание доцента;
- стаж научно-педагогической деятельности не менее 15 лет, опыт работы в области управления научной деятельностью не менее 3-х лет;
Перечень количественных показателей результативности труда претендентов, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
На замещение должности заведующего лабораторией геологического моделирования Западно-Сибирского института проблем геологии нефти и газа:
- научное руководство и подготовка не менее 40 отчетов по договорам на выполнение научно-исследовательских работ;
- публикация не менее 5 научных трудов в изданиях, индексируемых в базах цитирования Scopus/Web of Science;
- наличие авторских прав на программу, предназначенную для моделирования пространственных свойств геологических объектов;
- участие в грантах в качестве исполнителя.
На замещение должности заведующего лабораторией гидроминеральных ресурсов Западно-Сибирского института проблем геологии нефти и газа:
- публикация не менее 1 статьи в изданиях, индексируемых в базе цитирования Scopus.
- выступления с докладами на Международных конференциях – не менее 3-х докладов.
- регулярное участие в НИР по подземным водам и подземным сооружениям РФ, по подземным минеральным водам и лечебным грязям РФ.
- участие в разработке нормативных документов по линии Роснедра.
На замещение должности ведущего научного сотрудника лаборатории вибрационного и гидродинамического моделирования отдела сопровождения научных проектов управления научной статистики и аналитики:
- публикация статей в изданиях, индексируемых в базе цитирования Web of Science (Q3,Q4 - 2 статьи);
- публикация 2- х статей в изданиях ВАК;
- выступление с докладами на Международных конференциях - не менее 2-х докладов.
На замещение должности ведущего научного сотрудника центра технологических инициатив:
- программное обеспечение для гидродинамического моделирования.
Перечень трудовых функций заведующих лабораториями:
- организация выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, предусмотренных в тематическом плане лаборатории и определение перспективы их развития по закрепленной тематике, выбор метода и средства проведения этих работ;
- осуществление научного руководства по проблемам, предусмотренным в тематических планах лаборатории, формирование их конечных целей и предполагаемых результатов, принятие непосредственного участия в проведении отдельных работ;
- контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных специалистами подразделения, а также соисполнителями;
- определение задач и постановка заданий работникам лаборатории, осуществление поиск путей наиболее эффективного выполнения этих заданий;
- управление разработкой технической документации проектных работ.
Перечень трудовых функций ведущего научного сотрудника лаборатории вибрационного и гидродинамического моделирования отдела сопровождения научных проектов управления научной статистики и аналитики:
- разработка планов и методических программ проведения исследований и разработок по теме: «Усталость материалов»;
- разработка детальной методики проведения испытаний на усталость материалов;
- организация научной работы коллектива исполнителей;
- проведение глубокого обзора, анализ и теоретическое обобщение научно-исследовательской литературы по теме исследования «Усталость материалов» в соответствии с установленными задачами на период работы лаборатории;
- планирование, организация, проведение и контроль проведения серии экспериментов по выбранной теме исследований «Усталость материалов»;
- проведение анализа результатов экспериментов и наблюдений;
- подготовка графической, текстовой, табличной, математической, кодовой и другой информации по результатам исследования и её интерпретацию в различных форматах, включая подготовку отчётов по научной работе, презентаций для широкой и специализированной аудитории, научных семинаров, выступлений с лекциями и на научных конференциях.
Перечень трудовых функций ведущего научного сотрудника центра технологических инициатив:
- планирование и проведение фундаментальных и/или прикладных научных исследований на мировом уровне в рамках утвержденной тематики;
- разработка новых научных направлений, методов исследований и методических подходов;
- анализ и обобщение результатов научных исследований, подготовка научных отчетов, публикаций (статей, монографий) в ведущих рецензируемых российских и международных изданиях;
- подготовка заявок на получение объектов интеллектуальной собственности (патенты, свидетельства);
- руководство научно-исследовательскими проектами (грантами, хоздоговорными темами), включая планирование, координацию работы исполнителей и контроль за сроками и качеством их выполнения;
- научное консультирование и руководство аспирантами, молодыми учеными и инженерами;
- организация работы научного семинара или секции в рамках своей компетенции;
- проведение экспертизы научно-исследовательских проектов, диссертационных работ, научных статей и отчетов.
- участие в работе ученых и диссертационных советов, научно-технических советов организации;
- подготовка аналитических справок, обзоров и заключений по профилю исследований для органов власти и организаций-заказчиков;
- представление организации на российских и международных конференциях, симпозиумах и конгрессах;
- участие во внедрении результатов научных исследований в реальный сектор экономики или образовательный процесс;
- разработка научно-технической и проектной документации для создания новых технологий, материалов или приборов.
Предполагаемый срок трудового договора с победителями конкурса:
на должность заведующего лабораторией геологического моделирования Сибирского института проблем геологии нефти и газа – 1 год (работа на 0,25 ставки) с должностным окладом 10375 рублей;
на должность заведующего лабораторией гидроминеральных ресурсов Западно-Сибирского института проблем геологии нефти и газа – 1 год (работа на 0,5 ставки) с должностным окладом 18350 рублей;
на должность ведущего научного сотрудника лаборатории вибрационного и гидродинамического моделирования отдела сопровождения научных проектов управления научной статистики и аналитики - 1 год (работа на 1 ставку) с должностным окладом 42100 рублей;
на должность ведущего научного сотрудника центра технологических инициатив - 3 года (работа на 0,5 ставки) с должностным окладом 22900 рублей.
Стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам выполнения показателей эффективности профессиональной деятельности, возможно годовое премирование.
Предоставление социального пакета в соответствии с Социальной программой Тюменского индустриального университета (через 1 год работы).
25.08.2025 КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
Инженера – исследователя базовой кафедры ООО «ГазпромВНИИГАЗ» нефтегазового института.
Требование к претендентам на должность инженера - исследователя: образование высшее техническое.
Младшего научного сотрудника лаборатории устойчивых водных ресурсов отдела сопровождения научных проектов управления научной статистики и аналитики.
Требование к претендентам на должность младшего научного сотрудника: образование высшее техническое, стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Место и дата проведения конкурса:
г.Тюмень, ул.Володарского, д.38, ауд. 219, 28 октября 2025 года, начало в 14 час. 15 мин.
Заявления и документы для участия в конкурсе на замещение должностей научных работников в срок с 25 сентября по 22 октября 2025 года направлять по адресу: г.Тюмень, ул.Володарского, д.38, каб. 106 (отдел научно-педагогических кадров управления по работе с персоналом).
01.10.2025 ВЫБОРЫ ЗАВЕДУЮЩИХ КАФЕДРАМИ
ЗАВЕДУЮЩИХ КАФЕДРАМИ:
электроэнергетики (наличие ученой степени и ученого звания);
гуманитарно-экономических и естественнонаучных дисциплин филиала ТИУ в г. Нижневартовске (наличие ученой степени и ученого звания);
естественнонаучных и гуманитарных дисциплин филиала ТИУ в г. Тобольске (наличие ученой степени и ученого звания).
Претенденты для участия в выборах на должности заведующих кафедрами предоставляют документы в соответствии с пунктами 3.5 и 3.6 Порядка выборов на должность заведующего кафедрой ТИУ от 29.06.2020 года (с изменениями от 10.08.2022 года), размещенного на сайте ТИУ.
Заявления и необходимые документы для участия в выборах направлять по адресу г. Тюмень, ул. Володарского, 38, каб. 106.
Срок подачи заявлений об участии в выборах– один месяц со дня опубликования объявления.
тел. для справок: 28-35-60, вн. 11-35, вн. 19-135
01.10.2025 КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПРОФЕССОРОВ КАФЕДР:
архитектуры и
градостроительства (образование высшее по специальности «Живопись», наличие
ученого звания профессора, наличие членского
билета Союза Художников России);
геологии месторождений нефти и
газа (образование высшее техническое, доктор геолого-минералогических
наук);
кибернетических систем (образование высшее техническое, доктор технических
наук);
материаловедения и технологии
конструкционных материалов (образование высшее техническое, доктор
технических наук);
прикладной механики
(образование высшее техническое, доктор технических наук);
эксплуатации автомобильного
транспорта (образование высшее техническое, доктор технических наук);
геодезии и кадастровой
деятельности (образование высшее по специальности «Мировая экономика», доктор экономических наук);
техносферной безопасности (образование
высшее медицинское, доктор медицинских наук);
маркетинга и муниципального
управления (образование высшее техническое, доктор социологических наук);
гуманитарных наук и технологий (образование
высшее по специальностям «История и социально-экономические дисциплины», «Философия»,
доктор философских наук).
ДОЦЕНТОВ КАФЕДР:
архитектуры и градостроительства (образование высшее по специальности «Архитектура», наличие членского билета Союза архитекторов России);
архитектуры и градостроительства (образование высшее по специальности «Архитектура», наличие членского билета Союза архитекторов России);
дизайна архитектурной среды (образование высшее по специальности «Декоративно-прикладное искусство», наличие ученого звания доцента, наличие членского билета Союза Художников России; образование высшее по специальности «Архитектура», наличие членского билета Союз архитекторов России);
интеллектуальных систем и технологий (образование высшее техническое, кандидат философских наук);
математики и прикладных информационных технологий (образование высшее по специальности «Математика», кандидат педагогических наук; образование высшее техническое, кандидат социологических наук; образование высшее по специальности «Менеджмент», кандидат технических наук);
управления строительством и жилищно-коммунальным хозяйством (образование высшее техническое, кандидат экономических наук; образование высшее по специальности «Менеджмент», кандидат экономических наук);
строительного производства и геотехники (образование высшее техническое, кандидат экономических наук);
строительных конструкций (образование высшее техническое, кандидат технических наук);
инженерных систем и сооружений (образование высшее техническое, кандидат технических наук);
базовой кафедры АО «Мостострой - 11» (образование высшее по специальностям: «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», стаж работы в организации по направлению деятельности кафедры не менее 5 лет);
техносферной безопасности (образование высшее по специальностям: «Агроэкология», «Техносферная безопасность», кандидат сельскохозяйственных наук, кандидат биологических нак);
маркетинга и муниципального управления (образование высшее по специальности «Государственный аудит», кандидат социологических наук);
гуманитарных наук и технологий (образование высшее по специальностям: «История», «Юриспруденция», кандидат исторических наук, кандидат юридических наук, кандидат педагогических наук);
экономики и организации производства (образование высшее по специальности «Юриспруденция, кандидат юридических наук; образование высшее техническое, кандидат технических наук);
электроэнергетики (образование высшее по специальности «Физика», кандидат технических наук, образование высшее техническое, кандидат технических наук);
межкультурной коммуникации (образование высшее по специальностям: «Филология», «Иностранный язык», кандидат филологических наук);
кибернетических систем (образование высшее техническое, кандидат технических наук; образование высшее по специальности «Математика», кандидат физико-математических наук; образование высшее, профессиональная переподготовка по направлению «Информатика, вычислительная техника и компьютерные технологии», кандидат филологических наук);
физики и приборостроения (образование высшее по специальности «Математика и информатика, кандидат технических наук);
переработки нефти и газа (образование высшее по специальности «Химическая технология топлив и углеродных материалов», кандидат технических наук);
транспортных и технологических систем (образование высшее техническое, кандидат технических наук);
геологии месторождений нефти и газа (образование высшее техническое, кандидат геолого-минералогических наук);
прикладной геофизики (образование высшее техническое, стаж работы в организации по направлению деятельности кафедры не менее 5 лет);
разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений (образование высшее техническое, кандидат технических наук);
машин и оборудования нефтяной и газовой промышленности (образование высшее техническое, кандидат технических наук);
бурения нефтяных и газовых скважин (образование высшее техническое, кандидат технических наук);
гуманитарно-экономических и естественнонаучных дисциплин филиала ТИУ в г. Нижневартовске (образование высшее по специальности «Физическая культура и спорт», кандидат педагогических наук);
нефтегазового дела филиала ТИУ в г. Сургуте (образование высшее техническое, кандидат технических наук);
электроэнергетики филиала ТИУ в г. Тобольске (образование высшее по специальности «Физика», кандидат педагогических наук);
центр проектного обучения Высшей инженерной школы EG (образование высшее техническое, кандидат технических наук).
СТАРШИХ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ КАФЕДР:
математики и прикладных информационных технологий (образование высшее по специальности «"Математика»;
математики и прикладных информационных технологий (образование высшее по специальности «"Математика»;
интеллектуальных систем и технологий (образование высшее техническое);
архитектуры и градостроительства (образование высшее по специальности «Архитектура»);
строительных конструкций (образование высшее техническое);
геодезии и кадастровой деятельности (образование высшее техническое);
гуманитарных наук и технологий (образование высшее по специальности «История», кандидат исторических наук);
физической культуры и спорта (образование высшее по специальностям: «Физическая культура и спорт», «Физическая культура»);
транспортных и технологических систем (образование
высшее техническое);
центр проектного обучения Высшей инженерной школы EG (образование высшее техническое);
нефтегазового дела филиала ТИУ в г. Нижневартовске (образование высшее техническое).
АССИСТЕНТОВ КАФЕДР:
кибернетических систем (образование высшее техническое);
кибернетических систем (образование высшее техническое);
физики и приборостроения (образование высшее педагогическое по специальности «Физика»);
технологии машиностроения (образование высшее техническое);
межкультурной коммуникации (образование высшее по специальности «Лингвистика»);
строительной механики (образование высшее техническое).
Претенденты для участия в конкурсе на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (ППС), предоставляют документы в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (утверждено приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 04.12.2023 г. № 1138), и Порядком замещения должностей педагогических работников ТИУ, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, от 26.09.2024 года (с изменениями от 19.05.2025 года и от 11.08.2025 года), размещенных на сайте ТИУ.С претендентами, прошедшими конкурс на замещение должностей ППС, заключается трудовой договор/дополнительное соглашение к трудовому договору на срок не менее трёх лет и не более пяти лет. Заявления и необходимые документы для участия в конкурсе направлять на согласование в системе1С: Документооборот (претендентам, не являющимся работниками ТИУ, - направлять по адресу г. Тюмень, ул. Володарского, 38, каб. 106).
Срок подачи заявлений об участии в конкурсе – один месяц со дня опубликования объявления.
тел. для справок: 28-35-60, вн. 11-35, вн. 19-135
Срок подачи заявлений об участии в конкурсе – один месяц со дня опубликования объявления.
тел. для справок: 28-35-60, вн. 11-35, вн. 19-135
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ЗАЯВЛЕНИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ УРОВНЯ ПО ДОЛЖНОСТИ (ГРЕЙДА) ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
01.10.2025 ПРИЕМ ЗАЯВЛЕНИЙ НА УСТАНОВЛЕНИЕ УРОВНЯ ПО ДОЛЖНОСТИ (ГРЕЙДА) ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Срок подачи заявлений о присвоении уровня по должности ППС (грейда) – не менее одного месяца со дня опубликования объявления (по 31.10.2025).
Заявления и необходимые документы для установления уровня по должности (грейда) направлять на согласование в системе 1С: Документооборот.
7 (3452) 28 34 23 (вн. 1451)
ДОКУМЕНТЫ
ПРИКАЗЫ МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ВНУТРИВУЗОВСКИЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
КОНТАКТЫ
ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О КОНКУРСЕ И ВЫБОРАХ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ:
Мальцева Вера Петровна — начальник отдела научно-педагогических кадров УРП
7 (3452) 28 35 60, (вн. 1135)
7 (3452) 28 35 60, (вн. 1135)
Малютина Татьяна Юрьевна — ведущий специалист по кадрам отдела научно-педагогических кадров УРП
7 (3452) 28 35 60, (вн. 19135)
7 (3452) 28 35 60, (вн. 19135)
Пестова Анна Владимировна — ученый секретарь совета университета
7 (3452) 28 34 30, (вн. 1111)
7 (3452) 28 34 30, (вн. 1111)