Программы профессиональной переподготовки направлены на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Это недорогой, быстрый и удобный способ освоить новую специальность. В процессе обучения слушатели изучают только профильные дисциплины.

Филиал ТИУ в г. Сургуте предлагает предприятиям разработку программ профессиональной переподготовки с учетом индивидуальных требований с последующим согласованием и обучением. 

При формировании корпоративной группы сроки занятий и форма обучения могут быть определены в соответствии с потребностью заказчика.

Программы повышения квалификации направлены на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Лицам, успешно освоившим программу повышения квалификации и прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Филиал ТИУ в г. Сургуте предлагает предприятиям разработку программ повышения квалификации с учетом индивидуальных требований с последующим согласованием и обучением. 

При формировании корпоративной группы сроки занятий и форма обучения могут быть определены в соответствии с потребностью заказчика.

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Профессиональное обучение реализуется:

- по программам профессиональной подготовки рабочих и служащих – для лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего;

- по программам переподготовки рабочих и служащих - для лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности;

- по программам повышения квалификации рабочих и служащих – для лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.